Communiqués de presse Vous trouverez ici les communiqués de presse de Travail.Suisse: Perspectives financières de l’AI : les assurances d’indemnités journalières en cas de maladie doivent assumer leurs responsabilités 2. juillet 2026 Les perspectives financières de l’AI sont préoccupantes. Travail.Suisse demande que la prévention en entreprise soit renforcée afin que moins de travailleurs et travailleuses quittent prématurément le marché du travail pour des raisons de santé. Défendons les salaires minimums 30. juin 2026 Salaires Des milliers de travailleurs·euses (services, nettoyage, coiffure) peinent déjà à vivre de leur salaire. Le Parlement veut supprimer les salaires minimums cantonaux : nous lançons le référendum. Qui travaille doit pouvoir vivre de son salaire ! Travail.Suisse soutien le référendum contre l’attaque sur les salaires minimaux ! 24. juin 2026 Travail Travail.Suisse soutient le référendum contre l'affaiblissement des salaires minimaux cantonaux. Ce projet touche les bas salaires et bafoue les décisions démocratiques des cantons et communes. Allocations familiales : le Conseil national envoie un signal fort 19. juin 2026 Sécurité sociale Le Conseil national a décidé aujourd'hui de poursuivre les discussions sur l'augmentation des allocations familiales. Travail.Suisse se réjouit vivement que le Conseil national prenne au sérieux les préoccupations financières des familles. Financement de la 13e rente AVS : décision problématique du Conseil national 17. juin 2026 AVS & AI Le Conseil national a rejeté aujourd’hui le compromis sur le financement de la 13e rente AVS et n’a accepté qu’une hausse insuffisante de la TVA. Travail.Suisse regrette vivement cette décision. Les mesures d'accompagnement protègent les salaires, mais des lacunes subsistent 17. juin 2026 Travail Le rapport 2025 sur les mesures d'accompagnement confirme que la protection des salaires fonctionne en Suisse. La sous-enchère salariale reste stable, mais des contrôles renforcés demeurent indispensables selon Travail.Suisse. Discrimination salariale: le Conseil des Etats empêche des analyses salariales permanentes 16. juin 2026 Discrimination salariale Le Conseil des États refuse de supprimer la clause de caducité sur l'analyse salariale. Travail.Suisse déplore ce choix qui maintient une lacune clé de la révision 2020 de la loi sur l'égalité. Travail.Suisse accueille avec soulagement le non à l’initiative du chaos 14. juin 2026 Initiative du chaos Travail.Suisse affiche son soulagement après le refus aux urnes de l’initiative du chaos. Les citoyen·ne·s se sont prononcé·e·s aujourd’hui contre un projet qui aurait eu de graves répercussions négatives sur l’emploi, les salaires et la prospérité. 55 organisations se mobilisent pour l’égalité salariale et contre la discrimination 11. juin 2026 Plus de 55 organisations appellent le Conseil des États à supprimer la clause de caducité dans la loi sur l'égalité et à conserver les indemnités pour travail en équipe dans les analyses salariales. Une protection contre le licenciement pour toutes les mères 11. juin 2026 Adoption par le Conseil national : les mères adoptives auront désormais la même protection contre le licenciement que les mères biologiques. Une avancée saluée par Travail.Suisse ! Le Conseil des États rejette la libéralisation du travail du dimanche – Travail.Suisse salue cette décision 9. juin 2026 Le Conseil des États refuse d'entrer en matière sur le projet imposant 12 dimanches travaillés dans le commerce de détail. Au Conseil national de classer l'initiative. Travail.Suisse reste prêt au référendum. Le dimanche ne doit pas devenir un jour ouvrable. Le Conseil national s'oppose une nouvelle fois aux droits populaires et aux salaires minimaux cantonaux 1. juin 2026 À l'avenir, les salaires minimaux cantonaux ne s'appliqueront plus s'ils sont supérieurs aux salaires minimaux négociés par les partenaires sociaux dans le cadre de CCT déclarées de force obligatoire. 1 2 3 … Page suivante ›› Dernière page ›› ››
Perspectives financières de l’AI : les assurances d’indemnités journalières en cas de maladie doivent assumer leurs responsabilités 2. juillet 2026 Les perspectives financières de l’AI sont préoccupantes. Travail.Suisse demande que la prévention en entreprise soit renforcée afin que moins de travailleurs et travailleuses quittent prématurément le marché du travail pour des raisons de santé.
Défendons les salaires minimums 30. juin 2026 Salaires Des milliers de travailleurs·euses (services, nettoyage, coiffure) peinent déjà à vivre de leur salaire. Le Parlement veut supprimer les salaires minimums cantonaux : nous lançons le référendum. Qui travaille doit pouvoir vivre de son salaire !
Travail.Suisse soutien le référendum contre l’attaque sur les salaires minimaux ! 24. juin 2026 Travail Travail.Suisse soutient le référendum contre l'affaiblissement des salaires minimaux cantonaux. Ce projet touche les bas salaires et bafoue les décisions démocratiques des cantons et communes.
Allocations familiales : le Conseil national envoie un signal fort 19. juin 2026 Sécurité sociale Le Conseil national a décidé aujourd'hui de poursuivre les discussions sur l'augmentation des allocations familiales. Travail.Suisse se réjouit vivement que le Conseil national prenne au sérieux les préoccupations financières des familles.
Financement de la 13e rente AVS : décision problématique du Conseil national 17. juin 2026 AVS & AI Le Conseil national a rejeté aujourd’hui le compromis sur le financement de la 13e rente AVS et n’a accepté qu’une hausse insuffisante de la TVA. Travail.Suisse regrette vivement cette décision.
Les mesures d'accompagnement protègent les salaires, mais des lacunes subsistent 17. juin 2026 Travail Le rapport 2025 sur les mesures d'accompagnement confirme que la protection des salaires fonctionne en Suisse. La sous-enchère salariale reste stable, mais des contrôles renforcés demeurent indispensables selon Travail.Suisse.
Discrimination salariale: le Conseil des Etats empêche des analyses salariales permanentes 16. juin 2026 Discrimination salariale Le Conseil des États refuse de supprimer la clause de caducité sur l'analyse salariale. Travail.Suisse déplore ce choix qui maintient une lacune clé de la révision 2020 de la loi sur l'égalité.
Travail.Suisse accueille avec soulagement le non à l’initiative du chaos 14. juin 2026 Initiative du chaos Travail.Suisse affiche son soulagement après le refus aux urnes de l’initiative du chaos. Les citoyen·ne·s se sont prononcé·e·s aujourd’hui contre un projet qui aurait eu de graves répercussions négatives sur l’emploi, les salaires et la prospérité.
55 organisations se mobilisent pour l’égalité salariale et contre la discrimination 11. juin 2026 Plus de 55 organisations appellent le Conseil des États à supprimer la clause de caducité dans la loi sur l'égalité et à conserver les indemnités pour travail en équipe dans les analyses salariales.
Une protection contre le licenciement pour toutes les mères 11. juin 2026 Adoption par le Conseil national : les mères adoptives auront désormais la même protection contre le licenciement que les mères biologiques. Une avancée saluée par Travail.Suisse !
Le Conseil des États rejette la libéralisation du travail du dimanche – Travail.Suisse salue cette décision 9. juin 2026 Le Conseil des États refuse d'entrer en matière sur le projet imposant 12 dimanches travaillés dans le commerce de détail. Au Conseil national de classer l'initiative. Travail.Suisse reste prêt au référendum. Le dimanche ne doit pas devenir un jour ouvrable.
Le Conseil national s'oppose une nouvelle fois aux droits populaires et aux salaires minimaux cantonaux 1. juin 2026 À l'avenir, les salaires minimaux cantonaux ne s'appliqueront plus s'ils sont supérieurs aux salaires minimaux négociés par les partenaires sociaux dans le cadre de CCT déclarées de force obligatoire.
