Lors de la session de décembre, le Conseil des Etats discutera pour la deuxième fois de l’abaissement plus important et plus rapide du taux de conversion, demandé par le Conseil fédéral. Une chose est claire pour Travail.Suisse: étant donné que le taux de conversion a été adapté à l’augmentation de l’espérance de vie, dans la dernière révision de la LPP – il y a donc peu de temps -, il n’est nullement nécessaire d’agir. Un nouvel abaissement, précipité, entraînerait des réductions draconiennes de rentes et saperait la confiance que les travailleurs ont placée dans le deuxième pilier.

Travail.Suisse admet qu’en raison de l’évolution des marchés financiers le taux minimal actuel de 2,75 % puisse être considéré comme étant trop élevé. Toutefois, il serait totalement exagéré et injustifié d’abaisser le taux minimal à 2 % , voire à 1,75 %. Pour Travail.Suisse, le taux minimal de la prévoyance professionnelle ne doit pas être abaissé au-dessous de 2,25 % pour 2009.

Les marchés financiers sont en pleine expansion, les caisses de pension réalisent de bons rendements. Et ce, depuis plus de deux ans déjà. Il faut désormais répartir avec équité ces rendements financiers. À cet effet, un relèvement substantiel du taux minimal est nécessaire. S’il ne relève pas ce taux, le Conseil fédéral perdra de sa crédibilité, et les assurances vie se sucreront encore davantage. C’est pourquoi Travail.Suisse demande une hausse qui passe de 2,5% à 3% au moins.

Sous le titre « De nouvelles voies dans la prévoyance professionnelle », l’Association suisse des institutions de prévoyance ASIP a proposé une nouvelle LPP. Point central pour les travailleurs : la suppression du taux d’intérêt minimal et du taux de conversion. Pour Travail.Suisse, cette discussion est à côté de la plaque, au moins aussi longtemps que les assurances vie s’occuperont de prévoyance professionnelle et saisiront la moindre occasion pour se remplir les poches aux frais des assurés.