Travail.Suisse dit Non à un nouvel abaissement du taux de conversion, parce qu’il est précipité. Ni l’espérance de vie ni les perspectives de rendement ne permettent de justifier le moment, le rythme et l’ampleur des diminutions de rentes. La confiance des travailleurs dans un deuxième pilier planifiable sera sapée par des diminutions inconsidérées des rentes, non assorties de mesures d’accompagnement.

En décembre, le Parlement a décidé de diminuer le taux de conversion de la prévoyance professionnelle, donc les nouvelles rentes, à partir de 2011. Après la réduction du taux d’intérêt minimal, intervenue en 2003, et une première diminution du taux de conversion, en cours, c’est la troisième dégradation des prestations de la prévoyance professionnelle en quelques années. La raison invoquée ne change pas: assurer la prévoyance vieillesse. Des prestations trop élevées menaceraient la stabilité financière de la prévoyance professionnelle et, partant, la sûreté des rentes.

Cela fait des années que des compagnies d’assurances vie privées telles que Swiss Life ou AXA Winterthur font de juteux bénéfices dans la prévoyance professionnelle, aux dépens des travailleurs. Et ce, parce qu’elles prélèvent illégalement les excédents réalisés avec les primes reçues des employeurs et des travailleurs et qu’elles les distribuent généreusement aux actionnaires et à leurs propres dirigeants. Une sorte de self-service inacceptable. S’il y a lieu de prendre des mesures pour le deuxième pilier à cause de la crise financière, Travail.Suisse demande que l’on impose d’abord une répartition correcte et légale des excédents dans les assurances vie.

Lors de la session de décembre, le Conseil des Etats discutera pour la deuxième fois de l’abaissement plus important et plus rapide du taux de conversion, demandé par le Conseil fédéral. Une chose est claire pour Travail.Suisse: étant donné que le taux de conversion a été adapté à l’augmentation de l’espérance de vie, dans la dernière révision de la LPP – il y a donc peu de temps -, il n’est nullement nécessaire d’agir. Un nouvel abaissement, précipité, entraînerait des réductions draconiennes de rentes et saperait la confiance que les travailleurs ont placée dans le deuxième pilier.

Travail.Suisse admet qu’en raison de l’évolution des marchés financiers le taux minimal actuel de 2,75 % puisse être considéré comme étant trop élevé. Toutefois, il serait totalement exagéré et injustifié d’abaisser le taux minimal à 2 % , voire à 1,75 %. Pour Travail.Suisse, le taux minimal de la prévoyance professionnelle ne doit pas être abaissé au-dessous de 2,25 % pour 2009.