Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Taux minimal LPP: Abaissement massif aux frais des travailleurs et travailleuses

22. October 2008

Travail.Suisse est déçue de la décision du Conseil fédéral d’abaisser le taux minimal dans la LPP. L’organisation faîtière des travailleurs et travailleuses admet qu’en raison de l’évolution des marchés financiers le taux actuel puisse être considéré comme étant trop élevé. Un abaissement à 2 pour cent est cependant exagéré étant donné que le Conseil fédéral a augmenté le taux minimal que très modérément les dernières bonnes années.

Travail.Suisse a une certaine compréhension pour l’adaptation du taux minimal dans la LPP en raison de la situation actuelle des marchés financiers. Il faut cependant éviter des réactions de panique lorsque l’on traite l’un des paramètres essentiels de la prévoyance vieillesse en Suisse. Le taux minimal revêt une grande importance pour les assurés, en raison de l’effet de l’intérêt composé. Si le Conseil fédéral abaisse massivement le taux minimal même si aucun examen est prescrit par la loi pour l’année en cours, cela peut provoquer de grandes inquiétudes auprès de beaucoup de travailleurs et travailleuses.

Conseil fédéral: retenue au cours des bonnes années, abaissement massif en période de difficultés

Au cours des dernières années, le Conseil fédéral a toujours fait preuve d’une grande retenue à l’égard de la hausse du taux minimal. Il ressort clairement des dossiers de consultation établis entre 2004 et 2007 que le taux minimal aurait toujours pu être fixé plus haut, d’un quart à trois quarts de pour cent, que ne l’avait fait le Conseil fédéral. En particulier en 2005 et en 2006, le taux minimal avait été fixé nettement trop bas, à 2,5 pour cent. Le Conseil fédéral a permis aux caisses de pension de constituer des réserves pour les périodes plus difficiles.

C’est pourquoi Travail.Suisse est d’avis que l’abaissement du taux minimal dans la LPP à 2 pour cent est trop massif et attend du Conseil fédéral qu’il augmentera, au cours des bonnes années, tout aussi rapidement et massivement le taux minimal comme il l’a abaissé en période de difficultés. Il n’est pas admissible que le taux minimal dans la LPP ne soit adapté que s’il s’agit de le baisser. Si le taux minimal est fixé à un niveau trop bas, le 2e pilier perd de son attrait, et de ce fait, de son soutien politique au sein de la population.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.