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  2. Sécurité sociale

Beaucoup d’argent pour les assureurs –
peu de changement dans la répartition des excédents

28. October 2013
Prévoyance professionnelle

2012 fut une année particulièrement bonne pour les assureurs vie. Du 2e pilier, ils ont pu retirer 661 millions de francs de bénéfice. C’est le plus gros gain depuis la crise financière. Pour les assurés, l’année a été moins bonne: ils ont continué à payer des primes de risques exorbitantes et n’ont été qu’insuffisamment impliqués dans la répartition des excédents des assureurs vie. Il faut que quelque chose se passe enfin, car davantage de transparence ne suffira pas à faire descendre les assureurs vie de leur trône. Dans son paquet sur la prévoyance vieillesse, le Conseil fédéral doit mettre un terme à la pratique actuelle.

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Verser les bénéfices aux assurés plutôt qu’aux assureurs vie

28. October 2013
Prévoyance professionnelle

En 2012, les assureurs vie ont tiré 661 millions de francs de bénéfice du 2e pilier. Ces fonds manquent pour financer les rentes des assurés. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleuses et travailleurs, condamne le détournement de cet argent au profit des assureurs vie et invite le Conseil fédéral à mettre enfin un terme à cette pratique dans son projet de révision de la prévoyance vieillesse.

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Une dépolitisation de la prévoyance est naïve et éloignée des réalités

11. septembre 2013
Prévoyance professionnelle

Le Conseil national a adopté aujourd’hui deux motions qui visent à dépolitiser le taux d’intérêt minimal ainsi que le taux de conversion minimal dans la prévoyance professionnelle. Ces décisions sont totalement éloignées de la réalité, car il en va des futures rentes de la prévoyance professionnelle. Il est dès lors de la plus haute importance que la fixation de ces deux taux relèvent du processus démocratique.

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La Commission LPP fait preuve d’avarice envers les assurés

3. septembre 2013
Prévoyance professionnelle

Le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle ne doit être relevé qu’à 1.75 pourcent et cela malgré le fait que les caisses de pension et les assurances obtiennent des rendements bien plus élevés. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses critique cette recommandation de la Commission LPP et demande au Conseil fédéral de relever le taux d’intérêt à au moins 2.25 pourcent.

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Consultation des partenaires sociaux sur le taux d’intérêt minimal dans la LPP

26. août 2013
Prévoyance professionnelle
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LPP : Le Conseil fédéral doit relever le taux d’intérêt minimal

26. août 2013
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse demande pour 2014 un relèvement du taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle de 1.5 à 2.25 pourcent. Malgré le fait que la plupart des caisses de pension aient obtenu des rendements de 6 à 7 pourcent, le Conseil fédéral a laissé, inchangé, à 1.5 pourcent le taux d’intérêt minimal l’an passé. L’évolution des rendements a continué à augmenter en 2013. Il y a donc un clair besoin de rattrapage pour la fixation du taux pour 2014.

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Réforme de la prévoyance-vieillesse 2020 : encore à améliorer

21. juin 2013
AVS & AI

Le Conseil fédéral a ficelé son paquet. Il est réjouissant que l’on ne prévoie pas de réduire les rentes. Les pourcents de TVA supplémentaires sont le sacrifice à faire pour les travailleurs-euses et les retraité-e-s pour garantir un financement sûr de l’AVS. La compensation sociale de l’âge flexible de la retraite est insuffisante et il est inacceptable que la Confédération veuille réduire sa participation au financement de l’AVS.

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Garantir les rentes – assurer le financement

27. mai 2013
AVS & AI

Le niveau des rentes de la prévoyance vieillesse est faible. Il n’y a pas de marge de manoeuvre vers le bas. La situation financière actuelle de l’AVS et du 2e pilier est stable. Il faut toutefois trouver un financement supplémentaire pour gérer le pic démographique. Le meilleur moyen d’assurer le financement réside dans un automatisme financier transparent pour la population.

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Réforme de la prévoyance vieillesse: les points clés du point de vue des organisations de travailleurs et travailleses Travail.Suisse et SEC Suisse

23. mai 2013
AVS & AI
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Garantir les rentes – Assurer le financement

23. mai 2013
AVS & AI

Les piliers de la prévoyance vieillesse sont solides. Quant aux prestations actuelles, il est possible de les financer aussi dans le futur. Mais, pour surmonter le pic démographique, un modeste financement supplémentaire s’impose. Pour Travail.Suisse et la SEC Suisse, la meilleure voie vers un financement sûr passe par un automatisme sur le plan du financement. Par contre, en ce qui concerne le niveau des rentes, impossible de le revoir à la baisse étant donné que l’objectif du mandat constitutionnel est déjà à peine atteint aujourd’hui.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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