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  2. Sécurité sociale

Garantir les rentes – assurer le financement

27. mai 2013
AVS & AI

Le niveau des rentes de la prévoyance vieillesse est faible. Il n’y a pas de marge de manoeuvre vers le bas. La situation financière actuelle de l’AVS et du 2e pilier est stable. Il faut toutefois trouver un financement supplémentaire pour gérer le pic démographique. Le meilleur moyen d’assurer le financement réside dans un automatisme financier transparent pour la population.

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Réforme de la prévoyance vieillesse: les points clés du point de vue des organisations de travailleurs et travailleses Travail.Suisse et SEC Suisse

23. mai 2013
AVS & AI
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Garantir les rentes – Assurer le financement

23. mai 2013
AVS & AI

Les piliers de la prévoyance vieillesse sont solides. Quant aux prestations actuelles, il est possible de les financer aussi dans le futur. Mais, pour surmonter le pic démographique, un modeste financement supplémentaire s’impose. Pour Travail.Suisse et la SEC Suisse, la meilleure voie vers un financement sûr passe par un automatisme sur le plan du financement. Par contre, en ce qui concerne le niveau des rentes, impossible de le revoir à la baisse étant donné que l’objectif du mandat constitutionnel est déjà à peine atteint aujourd’hui.

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La formation contribue à la prolongation de la vie

13. mai 2013
AVS & AI

Selon les statistiques, nous vivons de plus en plus longtemps. Mais les chances d’avoir une longue vie ne sont pas les mêmes pour toutes les couches de la population. Une étude menée par l’Université de Genève corrobore ce que l’on présumait depuis longtemps: les personnes ayant reçu une bonne formation, et disposant donc la plupart du temps d’un revenu élevé, peuvent s’attendre, au moment de leur retraite, à vivre environ deux à trois ans de plus que celles qui ne possèdent pas de formation supérieure. Il conviendra d’en tenir compte dans le cadre de la prévoyance vieillesse.

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Prévoyance vieillesse : pas de démantèlement des rentes sans en référer au peuple !

3. mai 2013
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse est fâché par la manière d’avancer de la commission sociale du Conseil national concernant la réforme de la prévoyance vieillesse. On essaie ici de réduire les rentes par la petite porte.

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Loi sur le libre passage et loi sur la prévoyance professionnelle

6. février 2013
Prévoyance professionnelle
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Maintien du taux d’intérêt minimal à 1.5 pour cent: scandaleux !

14. novembre 2012
Prévoyance professionnelle

Le Conseil fédéral a décidé de laisser à son plus bas niveau de 1.5 pourcent le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle malgré une très bonne évolution des placements sur les marchés. La majorité bourgeoise au Conseil fédéral se range ainsi du côté des assurances-vie orientées vers le profit et refuse aux travailleurs et travailleuses une juste participation à la bonne évolution des placements sur les marchés. C’est scandaleux.

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Le Conseil fédéral doit relever le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle

13. novembre 2012
Prévoyance professionnelle

Encore ce mois-ci, le Conseil fédéral fixera le taux d’intérêt minimal pour 2013. En 2012, la performance des caisses des pension s’est développée de façon très positive. Le Conseil fédéral doit tenir compte maintenant de cette évolution et relever le taux d’intérêt minimal de son plus bas niveau historique actuel de 1.5 pour cent à au moins 2 pour cent. C’est ce que exige Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, de concert avec d’autres organisations de travailleurs et travailleuses, dans une lettre adressée au Conseiller fédéral compétent en la matière, Alain Berset.

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Les milliards oubliés – Les bénéfices des assurances vie sur le 2ème pilier (2011)

18. October 2012
Prévoyance professionnelle
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Les bénéfices des assurances vie dans le 2e pilier: les milliards oubliés de 2011

18. October 2012
Prévoyance professionnelle

En 2011 aussi, les assureurs vie ont retiré un gain de plus de 600 mio. de francs du 2ème pilier. L’analyse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, le démontre. Cet argent manque pour financer les rentes. Les assureurs vie ne dupent pas seulement leurs assurés, ils bloquent aussi tout tentative de réforme du 2ème pilier. Le Conseil fédéral doit maintenant négocier et réduire massivement les gains des assureurs vie.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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