Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer
  1. Accueil
  2. Sécurité sociale

La formation contribue à la prolongation de la vie

13. mai 2013
AVS & AI

Selon les statistiques, nous vivons de plus en plus longtemps. Mais les chances d’avoir une longue vie ne sont pas les mêmes pour toutes les couches de la population. Une étude menée par l’Université de Genève corrobore ce que l’on présumait depuis longtemps: les personnes ayant reçu une bonne formation, et disposant donc la plupart du temps d’un revenu élevé, peuvent s’attendre, au moment de leur retraite, à vivre environ deux à trois ans de plus que celles qui ne possèdent pas de formation supérieure. Il conviendra d’en tenir compte dans le cadre de la prévoyance vieillesse.

En savoir plus

Prévoyance vieillesse : pas de démantèlement des rentes sans en référer au peuple !

3. mai 2013
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse est fâché par la manière d’avancer de la commission sociale du Conseil national concernant la réforme de la prévoyance vieillesse. On essaie ici de réduire les rentes par la petite porte.

En savoir plus

Loi sur le libre passage et loi sur la prévoyance professionnelle

6. février 2013
Prévoyance professionnelle
En savoir plus

Maintien du taux d’intérêt minimal à 1.5 pour cent: scandaleux !

14. novembre 2012
Prévoyance professionnelle

Le Conseil fédéral a décidé de laisser à son plus bas niveau de 1.5 pourcent le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle malgré une très bonne évolution des placements sur les marchés. La majorité bourgeoise au Conseil fédéral se range ainsi du côté des assurances-vie orientées vers le profit et refuse aux travailleurs et travailleuses une juste participation à la bonne évolution des placements sur les marchés. C’est scandaleux.

En savoir plus

Le Conseil fédéral doit relever le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle

13. novembre 2012
Prévoyance professionnelle

Encore ce mois-ci, le Conseil fédéral fixera le taux d’intérêt minimal pour 2013. En 2012, la performance des caisses des pension s’est développée de façon très positive. Le Conseil fédéral doit tenir compte maintenant de cette évolution et relever le taux d’intérêt minimal de son plus bas niveau historique actuel de 1.5 pour cent à au moins 2 pour cent. C’est ce que exige Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, de concert avec d’autres organisations de travailleurs et travailleuses, dans une lettre adressée au Conseiller fédéral compétent en la matière, Alain Berset.

En savoir plus

Les milliards oubliés – Les bénéfices des assurances vie sur le 2ème pilier (2011)

18. October 2012
Prévoyance professionnelle
En savoir plus

Les bénéfices des assurances vie dans le 2e pilier: les milliards oubliés de 2011

18. October 2012
Prévoyance professionnelle

En 2011 aussi, les assureurs vie ont retiré un gain de plus de 600 mio. de francs du 2ème pilier. L’analyse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, le démontre. Cet argent manque pour financer les rentes. Les assureurs vie ne dupent pas seulement leurs assurés, ils bloquent aussi tout tentative de réforme du 2ème pilier. Le Conseil fédéral doit maintenant négocier et réduire massivement les gains des assureurs vie.

En savoir plus

La commission LPP veut laisser le taux d’intérêt minimal à 1,5 pourcent : inacceptable !

3. septembre 2012
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, critique vertement la recommandation de la commission LPP de laisser inchangé le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 1,5%. Après la forte progression des indices des caisses de pension au cours des derniers mois, cette décision s’apparente à une génuflexion devant les assurances.

En savoir plus

Bonne performance en des temps incertains : il est indiqué de relever le taux d’intérêt minimal

29. août 2012
Prévoyance professionnelle

Malgré des marchés volatils, les indices des caisses de pension ont fortement progressé au cours du délai d’un an. Toutes les formules appliquées jusqu’ici pour le calcul du taux d’intérêt minimal vont dans la direction d’une augmentation. En raison des perspectives incertaines dues à la crise de l’euro, le Comité de Travail.Suisse a décidé lors de sa séance d’aujourd’hui de souscrire à une augmentation modérée de 2 pour cent.

En savoir plus

Taux d’intérêt minimal dans la LPP

4. août 2012
Prévoyance professionnelle
En savoir plus
  • Page précédente ‹‹
  • Page 13
  • Page suivante ››
S'abonner à Prévoyance professionnelle

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.