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  2. Sécurité sociale

Supprimer les contradictions et garantir les rentes

7. mai 2012
Prévoyance professionnelle

La question du taux de conversion minimal revient à l’ordre du jour. Pour éviter un blocage politique dans la prévoyance professionnelle, il faudra, si l’on abaisse le taux de conversion minimal (TCM), garantir le niveau des rentes futures des travailleurs et travailleuses. Toutefois, les hausses de cotisations requises à cet effet ne seront acceptables et applicables que si les importants flux monétaires versés en faveur de l’industrie des assurances sont réduits massivement. Travail.Suisse exige de l’Union patronale suisse qu’elle se joigne, elle aussi, aux discussions au lieu d’entamer, avec le débat sur l’âge de la retraite, une manœuvre politique d’esquive qui ne fait que retarder la recherche d’une solution.

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Rapport sur l’avenir du 2e pilier

26. avril 2012
Prévoyance professionnelle
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Des mesures de compensation globales plutôt que des coupes sombres dans les prestations

23. janvier 2012
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse salue la profonde réforme concernant la prévoyance professionnelle que le Conseil fédéral propose dans son rapport relatif à l’avenir du deuxième pilier. Mais le cœur du problème, c’est en fin de compte le niveau du taux de conversion minimal et donc le montant des rentes futures. Pour Travail.Suisse, un abaissement du taux de conversion ne saurait être discuté que si le montant des rentes est garanti par de substantielles mesures de compensation. De plus, les bénéfices excessifs des assureurs vie dans le deuxième pilier doivent cesser et les frais d’administration exorbitants de gestion de fortune du secteur financier doivent diminuer.

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Les milliards oubliés – Les bénéfices des assurances vie sur le 2ème pilier (2010)

21. novembre 2011
Prévoyance professionnelle
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« Les milliards oubliés – Les bénéfices des assurances vie sur le 2ème pilier»

21. novembre 2011
Prévoyance professionnelle

L’analyse des bénéfices réalisés par les compagnies d’assurance vie dans la prévoyance professionnelle montre que les assureurs vie, orientés vers les bénéfices, récoltent chaque année environ 600 millions de CHF provenant de cette assurance sociale. Même si l’on accepte une orientation vers les bénéfices dans une assurance sociale, ces bénéfices garantis sont beaucoup trop élevés. Ils vont à l’encontre de l’intention parlementaire qui souhaitait clairement limiter les bénéfices avec la réglementation des quotas minima (« Legal quote »). Les bénéfices sont alimentés essentiellement par des primes d’assurance excessives pour les risques d’invalidité et de décès.

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Limiter les bénéfices trop élevés des assureurs vie

21. novembre 2011
Prévoyance professionnelle

Les résultats d’une analyse de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, montre, que les assureurs vie récoltent chaque année environ 600 millions de francs provenant du 2ème pilier. Travail.Suisse demande que ces bénéfices soient strictement limités. Ils doivent être couplés au taux d’intérêt minimal.

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Le Conseil fédéral mine la confiance dans la prévoyance professionnelle

2. novembre 2011
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses prend connaissance avec déception de la décision du Conseil fédéral prise aujourd’hui d’abaisser le taux d’intérêt minimal dans le 2ème pilier à 1,5 pourcent. Il a agi ainsi une fois de plus sans tenir compte des intérêts des travailleuses et travailleurs assurés.

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Prévoyance professionnelle: Il faut des mesures qui restaurent la confiance

10. septembre 2011
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs-euses, demande à la politique qu’elle adopte dans le domaine du 2e pilier des mesures qui stoppent le flux d’argent injustifiée vers les assureurs-vie et les administrateurs et qui protègent les rentes. Les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté aujourd’hui à Berne, lors de leur congrès, une résolution allant dans ce sens. Ils sont persuadés que c’est ainsi seulement que la politique réussira à sortir de la crise de confiance dans le 2e pilier.

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2e pilier: Protéger les rentes et créer la confiance

30. août 2011
Prévoyance professionnelle

Il y a une contradiction dans le 2e pilier. Alors qu’on prêche sans cesse aux assurés la nécessité urgente de réduire les prestations, les assureurs-vie et les administrateurs des institutions de prévoyance empochent chaque année des milliards de francs. En acceptant cette situation, la politique a perdu la confiance de la population. Lors d’une conférence de presse à Berne, Travail.Suisse a présenté, avec Marie-Thérèse Weber-Gobet, conseillère nationale, ses propositions en vue de stopper les fuites et de protéger les rentes. C’est ainsi seulement que la politique réussira à sortir de la crise de confiance.

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2ème pilier : maintenir le taux d’intérêt minimal à 2 pourcent

30. août 2011
Prévoyance professionnelle

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, s’est prononcée, dans le cadre d’une consultation des partenaires sociaux, pour le maintien du taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 2 pourcent. C’est un signal important donné pour la stabilité du 2ème pilier.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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