Der heute veröffentlichte Bericht über die finanzielle Lage der Pensionskassen hält für die Arbeitnehmenden eine gute Botschaft bereit: Nach diversen guten Börsen- und Anlagejahren profitierten 2021 endlich auch die Aktiven.

Die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Ständerates (SGK-S) hat die BVG21-Vorlage vorberaten und schlägt dem Ständerat eine nur minimal verbesserte Version vor.

Heute und gestern hat der Nationalrat erstmals die Reform der zweiten Säule (BVG 21) beraten. Statt den ausgewogenen Sozialpartnerkompromiss zu übernehmen, schmettert er diesen ab und übergibt dem Ständerat einen Scherbenhaufen.

Unter dem Motto «Gemeinsam aus der Pandemie» findet diese Woche die Nationale Impfwoche statt. Travail.Suisse unterstützt die Informationsoffensive von Bund und Kantonen, um möglichst rasch aus der Covid-19-Pandemie heraus zu finden.

Der Bundesrat hat heute entschieden, den Mindestzinssatz in der beruflichen Vorsorge bei 1% zu belassen. Travail.Suisse kritisiert diesen Beschluss.

Rentensenkungen für die Mittelschicht, Steuergeschenke für Gutverdienende: Das schlägt die SGK-N dem Parlament als Alternative zum ausgewogenen Sozialpartnerkompromiss vor. Travail.Suisse verurteilt diesen Frontalangriff.

Am 29.und 30. Oktober 2021 nehmen 246 Frauen aus allen Regionen der Schweiz während zwei Tagen als gewählte Teilnehmerinnen an der Frauensession 2021 im Nationalratssaal Platz. Auch Travail.Suisse und seine Verbände sind Teil der Frauensession.

Die BVG-Kommission rät dem Bundesrat, den Mindestzins in der beruflichen Vorsorge bei 1% zu belassen. Travail.Suisse hält diesen Entscheid für unverständlich.

Die zuständige Kommission des Nationalrats hat mit ihren Beschlüssen den bundesrätlichen Vorschlag zur Reform der beruflichen Vorsorge unverantwortlich zerzaust. Diese Entscheide führen zu hohen Kosten für Versicherte mit tiefen und mittleren Löhnen.

Die zuständige Kommission des Nationalrats hat ihre Beratung zur Reform der beruflichen Vorsorge aufgenommen. Die Vorlage, die dabei auf dem Tisch liegt, basiert auf dem Sozialpartnerkompromiss der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.