Le rapport sur la situation financière des caisses de pension publié aujourd'hui contient une bonne nouvelle pour les travailleurs et travailleuses: après plusieurs bonnes années en matière de bourse et de placements, les actifs en ont enfin profité.

La Commission de la sécurité sociale et de la santé publique du Conseil des Etats (CSSS-E) a examiné le projet LPP21 et propose au Conseil des Etats une version à peine améliorée.

Le Conseil national a débattu pour la première fois de la réforme du deuxième pilier (LPP 21). Au lieu d'adopter le compromis équilibré des partenaires sociaux, il le rejette et transmet au Conseil des États un projet volant en éclats.

La semaine nationale de la vaccination, placée sous la devise « Sortir ensemble de la pandémie », vient de commencer. Travail.Suisse et ses fédérations soutiennent l’offensive d’information de la Confédération et des cantons.

Le Conseil fédéral a décidé aujourd'hui de laisser le taux d'intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 1%. Travail.Suisse critique cette décision.

Des réductions de rentes pour la classe moyenne, des cadeaux fiscaux pour les personnes à revenu élevé: c’est ce que propose au Parlement la CSSS-N. Travail.Suisse, condamne cette attaque frontale des rentes.

Les 29 et 30 octobre 2021, 246 femmes élues venant de toutes les régions de Suisse prendront part à la Session des femmes 2021 dans la salle du Conseil national. Travail.Suisse et ses associations participent également à la Session des femmes.

La Commission LPP conseille au Conseil fédéral de laisser le taux d'intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle à 1%. Travail.Suisse juge cette décision incompréhensible.

La Commission ad hoc du Conseil national bouscule de manière irresponsable le projet de réforme de la prévoyance professionnelle soutenu par le Conseil fédéral. Les options infligeraient des coûts élevés aux assurés à bas et moyens salaires.

La commission ad hoc du Conseil national a entamé ses délibérations sur la réforme de la prévoyance professionnelle. Le projet est basé sur le compromis des partenaires sociaux, que les associations d'employeur et de travailleurs ont élaboré.