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Keine Erhöhung des Mindestzins in der beruflichen Vorsorge – trotz hoher Renditen an den Finanzmärkten

3. November 2021
PK, Alter, Senioren

Der Bundesrat hat heute entschieden, den Mindestzinssatz in der beruflichen Vorsorge bei 1% zu belassen. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, kritisiert diesen Beschluss. Die gute Performance an den Finanzmärkten muss sich endlich auch bei der minimal garantierten Verzinsung in der beruflichen Vorsorge niederschlagen. 

Die Renditen an den Finanzmärkten sind hoch und die Zinsen auf Bundesanleihen sind in den vergangenen Monaten kontinuierlich gestiegen. Die Deckungsgrade der Pensionskassen erreichen zudem ein Rekordhoch. Einzig die Zinsen, welche den Versicherten auf ihrem Alterskapital in der beruflichen Vorsorge gutgeschrieben werden, sollen nicht steigen. Dieser Entscheid des Bundesrats ist für Travail.Suisse unverständlich. 

Der Bundesrat folgt damit der Eidgenössischen Kommission für berufliche Vorsorge (BVG-Kommission), die im August dieses Jahres die Beibehaltung des Mindestzinssatzes von 1% gefordert hatte. «Mit einer Anhebung des Mindestzinssatzes hätte der Bundesrat den positiven Marktentwicklungen endlich Rechnung getragen und die aktiven Versicherten besser an den Finanzerträgen beteiligt», erklärt so Anna Storz, Leiterin Sozialpolitik bei Travail.Suisse. Angesichts der sinkenden Renten und steigenden Kosten in der zweiten Säule wäre dies dringend notwendig. 

 


Weitere Informationen: 

Thomas Bauer, Leiter Dossier Wirtschaftspolitik, Tel. 079 421 60 04
Anna Storz, Leiterin Dossier Sozialpolitik, Tel. 078 220 06 36
 

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

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