Le Conseil national a aujourd’hui terminé de débattre de la réforme de la prévoyance vieillesse. Il n’en résulte ni une réforme durable, ni une réforme capable de rassembler une majorité, mais au contraire une pure proposition de démantèlement. Presque aucune amélioration n’équilibre les diverses coupes dans les prestations. Les travailleurs et les travailleuses ne peuvent pas dire oui à cette réforme de la prévoyance vieillesse. Au tour maintenant du Conseil des Etats de s’occuper à résoudre les différences et de réussir à ce qu’un compromis acceptable en résulte.

On oublie dans les discussions sur la réforme de la prévoyance vieillesse les bénéfices en milliards de francs des sociétés d’assurance. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, a analysé en détail les chiffres récemment publiés par la Finma et les a résumés dans un rapport. Les résultats sont préoccupants : les sociétés d’assurance analysées ont acquis en 2015 deux tiers de leurs bénéfices totaux avec la prévoyance professionnelle – une assurance sociale obligatoire pourtant.

Aujourd’hui le Conseil national a programmé le postulat « Instituer un médiateur dans le 2ème pilier ». Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, recommande, au sens d’une mesure pour promouvoir la confiance, d’examiner selon le modèle de médiateur existant pour la Suva et les assureurs-maladie comment créer aussi un tel poste de médiateur.

Jusqu’à aujourd’hui, les partenaires sociaux pouvaient, comme chaque année, s’exprimer sur le taux d‘intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle pour l’année à venir. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, recommande de laisser le taux inchangé à 1.25 pourcent.

La révision des prestations complémentaires mise en consultation aujourd’hui par le Conseil fédéral fixe comme objectif le maintien des prestations. Organisation faîtière indépendante des travailleurs et des travailleuses indépendante, Travail.Suisse salue ce but et va maintenant examiner le projet en détails à la lumière de cet objectif. Pour le maintien du niveau des prestations, il est tout aussi important que le Parlement adapte enfin les montants maximaux pris en compte au titre du loyer aux coûts effectifs du logement pour les bénéficiaires des prestations complémentaires.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est déçue que le Conseil fédéral baisse à 1.25 pourcent le taux d’intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle pour 2016. Dans l’environnement actuel marqué par de fortes variations sur les marchés des capitaux, une fixation à l’avance n’est plus adéquate. C’est pourquoi, Travail.Suisse avait demandé que l’on laisse inchangé le taux d’intérêt minimal à 1.75 pourcent et que l’on instaure en même temps un groupe de travail des partenaires sociaux qui examinerait une formule modifiée et une fixation du taux à chaque fois vers la fin de l’année considérée.