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Enceinte, au chômage et en fin de droit – le Conseil national élimine deux lacunes de la loi

Close-up of a pregnant woman in black pants and beige top holding her belly.
10. mars 2026
Egalité & conciliation

Ce matin, le Conseil national a adopté la motion Wasserfallen qui vise à combler deux lacunes dans l’assurance chômage pour les femmes enceintes. Travail.Suisse est soulagée par cette décision qui concerne plus de 500 femmes enceintes chaque année.

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Recommandations de vote de Travail.Suisse pour les votations populaires du 8 mars

On vote aujourd'hui
18. février 2026
Autres thèmes

Der Vorstand von Travail.Suisse, dem unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, hat die Parolen für die Abstimmungen vom 8. März gefasst.

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Enceinte, au chômage et en fin de droit – la CSSS-N veut combler les lacunes

Erwerbstätig und schwanger
13. février 2026
Egalité & conciliation

La CSSS-N a adopté aujourd'hui une motion visant à combler deux lacunes dans l’assurance chômage pour les femmes enceintes. Travail.Suisse est très satisfaite de cette décision.

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Travail.Suisse à propos des votations fédérales d'aujourd'hui

On vote aujourd'hui
30. novembre 2025
Autres thèmes

Travail.Suisse reconnaît les objectifs qui sous-tendent les deux initiatives populaires rejetées aujourd'hui, mais estime que leur conception concrète est inappropriée et potentiellement préjudiciable.

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La pénalité due à la maternité – une réalité confirmée par le Conseil fédéral

Valérie Borioli Sandoz
21. October 2025
Discrimination salariale

A la fin août, le Conseil fédéral publiait un rapport qui examine de plus près ce qui explique la discrimination salariale dont souffrent les femmes en Suisse. La pénalité due à la maternité y est confirmée.

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Feu vert au congé cantonal de naissance pour le second parent

Family walking on path
18. septembre 2025
Egalité & conciliation

Aujourd’hui, le Conseil aux Etats a approuvé une harmonisation des prestations dans le régime des allocations pour perte de gain. C’est une issue favorable au long combat des cantons qui satisfait Travail.Suisse.

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Le « modèle suisse » du temps partiel doit être modernisé – il faut améliorer les conditions et éliminer les inconvénients

MK Teilzeitarbeit
24. juin 2025
Discrimination salariale

Aujourd'hui, Travail.Suisse a présenté une analyse complète du travail à temps partiel en Suisse, en collaboration avec ses associations membres.

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Conférence de presse «Le « modèle suisse » du temps partiel doit être modernisé – il faut améliorer les conditions et éliminer les inconvénients »

MK Teilzeitarbeit
23. juin 2025
Conciliation

Aujourd'hui, Travail.Suisse a présenté une analyse complète du travail à temps partiel en Suisse, en collaboration avec ses associations membres.

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Invitation à la conférence de presse : Travail à temps partiel - le modèle suisse doit être modernisé

Bürolandschaft
17. juin 2025
Egalité & conciliation

Mardi, 24 juin 2025 à 10h00 au vatter Business Center, Saal Frutiger, Bärenplatz 2, Berne

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La Commission attaque le congé maternité – Travail.Suisse demande un véritable congé parental

Familienzeit
23. mai 2025
Parentalité et congé familial

Aujourd'hui, avec le prétexte de vouloir une égalité entre les sexes, la CSSS-N a lancé une nouvelle offensive frontale contre l'assurance maternité.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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