La Suisse entame avec l’UE des négociations portant sur l’extension à la Croatie de l’Accord sur la libre circulation des personnes. Aux yeux de Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, il est surtout important d’adopter, en plus des délais transitoires, de nouvelles mesures de politique intérieure. Il est notamment nécessaire de fixer des salaires minimaux obligatoires dans les branches où les salaires sont bas et d’encourager l’engagement de travailleurs et travailleuses indigènes. C’est l’unique moyen de pouvoir contrecarrer efficacement le scepticisme croissant de la popula-tion à l’égard de l’immigration continue.

Le principal problème que pose le vieillissement de la population n’est pas le financement des œuvres sociales, mais plutôt la future pénurie de main-d’œuvre. Travail.Suisse invite la politique à agir. Améliorer les conditions de travail et l’infrastructure pour la conciliation (vie familiale et activité professionnelle) sont au cœur du problème, afin qu’il y ait suffisamment de travailleurs et travailleuses en Suisse à l’avenir pour répondre aux besoins fondamentaux de la société.

Le malaise à l’égard de la libre circulation des personnes grandit au sein de la population. Travail.Suisse salue les décisions prises par la Commission de l’économie et des redevances du Conseil national (CER-N) pour renforcer les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes. L’introduction de la responsabilité solidaire des entreprises générales vis-à-vis de leurs sous-traitants est particulièrement importante. De plus, Travail.Suisse demande un relèvement significatif des amendes et davantage de salaires minimaux impératifs dans les branches pratiquant des bas salaires.

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleurs, s’inquiète. De nombreux entrepreneurs étrangers envoient leurs employés en Suisse en qualité de pseudo-indépendants, afin de pouvoir contourner les dispositions salariales helvétiques. Cette pratique est dangereuse: elle exerce une forte distorsion de la concurrence et peut miner la structure des salaires d’une branche tout entière. Travail.Suisse exige donc que des mesures énergiques soient prises pour lutter contre la pseudo-indépendance, et parmi ces mesures la possibilité d’interrompre immédiatement le travail.

De nombreuses entreprises ont d’ores et déjà de la peine à trouver les spécialistes nécessaires à différents niveaux. Cette situation devrait encore s’aggraver au cours des prochaines années, en raison de l’évolution démographique. On cherche la solution de ce problème dans la formation et dans une plus longue durée de la vie professionnelle. Mais est-ce bien ainsi que l’on atteindra l’objectif visé ?