Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Initiative du chaos
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
    • Infor.Maternité
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer
  1. Accueil
  2. Sécurité sociale

Bénéfices de la Banque nationale pour l’AVS – OUI le 24 septembre 2006

28. août 2006
AVS & AI

La Banque nationale regorge d’argent. Ses bénéfices sont le patrimoine du peuple et devraient profiter à tous. La répartition actuelle aux cantons attise la concurrence fiscale et ce sont les revenus élevés qui en profitent. En utilisant ces bénéfices en faveur de l’AVS, on assurera les rentes actuelles et futures. Et l’on empêchera une augmentation aussi bien de la taxe sur la valeur ajoutée que des cotisations des travailleurs et des employeurs. Tout le monde en profitera. C’est pourquoi il est important de voter OUI, le 24 septembre, à l’initiative « Bénéfices de la Banque nationale pour l’AVS ».

En savoir plus

Flexibilisation de l’âge de la retraite: Travail.Suisse réclame une meilleure solution

3. juin 2006
AVS & AI

Pour Travail.Suisse, une bonne flexibilisation de l’âge de la retraite reste une tâche centrale dans la révision de l’AVS en cours. Les propositions du Conseil fédéral à ce sujet sont insuffisantes. Travail.Suisse demande à la commission compétente du Conseil national d’examiner l’introduction d’une rente transitoire individuelle pour les salariés à faible revenu ou à revenu moyen.

En savoir plus

Oui à l’initiative du COSA : Assurer les rentes AVS plutôt qu’accroître encore la concurrence fiscale

22. mai 2006
AVS & AI

Suite à la décision de son comité, Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, recommande le « Oui » à l’initiative du COSA, sur laquelle le peuple suisse se prononcera le 24 septembre prochain. Cette initiative propose d’affecter à l’AVS une partie des bénéfices de la Banque nationale suisse. Travail.Suisse considère qu’il s’agit-là d’un objectif judicieux pour des fonds qui, sinon, ne seront apparemment pas utilisés et qui appartiennent à toute la population.

En savoir plus

Travail.Suisse dit oui à l’initiative COSA et rejette la nouvelle loi sur les étrangers et la loi sur l’asile

18. mai 2006
AVS & AI

La Comité de Travail.Suisse a, lors de sa séance d’aujourd’hui à Berne, délibéré sur les projets de votation du 24 septembre 2006; il a décidé de dire oui à l’initiative “Bénéfices de la Banque nationale pour l’AVS” (initiative COSA). Travail.Suisse rejette en revanche la nouvelle loi sur les étrangers et la loi sur l’asile.

En savoir plus

Travailleurs et travailleuses âgé-e-s : Aux employeurs d’agir

24. avril 2006
AVS & AI

Aujourd’hui déjà la Suisse emploie une proportion élevée de travailleurs plutôt âgés en comparaison internationale. Les employeurs surtout ont leur rôle à jouer pour maintenir cette proportion. La longue expérience professionnelle doit être valorisée, et les conditions de travail doivent se concevoir de sorte que les travailleurs conservent leur forme physique et mentale. Par ailleurs, les employeurs doivent réfléchir aux modèles de retraite anticipée qu’ils financent souvent avec grande générosité dans la partie surobligatoire du deuxième pilier. D’après le rapport sur la croissance établi par le seco, c’est ici – et non dans l’AVS – que résident les principales incitations à la retraite anticipée pour les travailleurs âgés, productifs et parfaitement qualifiés.

En savoir plus

11e révision de l’AVS: Le Conseil fédéral fait fausse route

21. décembre 2005
AVS & AI

Pour Travail.Suisse, la façon dont le Conseil fédéral procède dans l’AVS n’est pas tenable. Dans un premier message, le Conseil fédéral met sur la table une révision inacceptable basée sur les économies, plus ou moins la même que le peuple avait pourtant rejeté par 67 pour cent de non. L’introduction dans un deuxième projet d’une prestation de préretraite, comme compensation, est clairement insuffisante. Travail.Suisse demande la réorientation de l’AVS au lieu de son démantèlement ainsi qu’un paquet d’ensemble équilibré.

En savoir plus

Propositions insuffisantes concernant la retraite flexible

2. novembre 2005
AVS & AI

Travail.Suisse est déçu des propositions du Conseil fédéral sur la 11e révision de l’AVS. Le Conseil fédéral ne veut pas améliorer – par rapport au projet soumis à consultation – en particulier les possibilités d’une retraite anticipée pour les bas et moyens revenus, bien qu’un clair besoin social se manifeste à cet égard. Le refus total de l’USAM et de l’Union patronale suisse sur cette question montre clairement que c’est de droite que vient le blocage de la réforme en Suisse.

En savoir plus

Travail.Suisse revendique un âge de l’AVS flexible pour toutes les catégories de revenus

31. août 2005
AVS & AI

Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleurs, revendique une transformation au lieu d’un démantèlement de l’AVS. Par conséquent, Travail.Suisse soutient sur le principe l’initiative lancée par l’USS en faveur d’un âge flexible de la retraite dès 62 ans. Par ailleurs, Travail.Suisse considère le modèle d’une rente de transition comme une alternative possible. Toutefois, des améliorations importantes devront être apportées par le Parlement aux propositions soumises à consultation pour la 11e révision de l’AVS. Travail.Suisse s’emploiera à les obtenir avec toute la véhémence nécessaire.

En savoir plus

Consultation sur la 11e révision de l’AVS: Réaménager au lieu de démanteler: 800 millions pour la retraite anticipée

30. juin 2005
AVS & AI

Le 16 mai 2004, la population a rejeté un démantèlement dans l’AVS avec une majorité des deux tiers. En prévoyant un démantèlement des prestations de plus de 500 millions de francs, la nouvelle version de la 11e révision de l’AVS ne tient pas compte du résultat de cette votation. Travail.Suisse ne peut approuver les modifications proposées que si c’est le prinicipe du réaménagement et non pas celui du démantèlement qui l’emporte et que l’on utilise toutes les économies pour permettre aux personnes à revenus moyens et faibles de prendre une retraite anticipée.

En savoir plus

11e révision de l’AVS (mesures relatives aux prestations)

29. juin 2005
AVS & AI
En savoir plus
  • Page précédente ‹‹
  • Page 20
  • Page suivante ››
S'abonner à AVS & AI

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2026 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.