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Retour au travail des femmes – il faut à nouveau financer le coaching professionnel

Person holding apple magic mouse
21. décembre 2022
Egalité & conciliation

En période de pénurie aigue de main d’œuvre qualifiée, les milieux économiques et politiques s’intéressent aux femmes : pour les faire revenir sur le marché du travail d’une part, et pour leur faire augmenter leur taux d’activité d’autre part.

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Pénurie de main d’œuvre – et si les entreprises changeaient leurs pratiques ?

Gleichstellung
15. novembre 2022
Egalité & conciliation

Face à la pénurie de main d’œuvre qualifiée, les entreprises et les milieux économiques en général se tournent vers les personnes qui semblent présenter un fort potentiel de recrutement ou d’engagement accru : les femmes.

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Inégalités corrigées à moitié dans la loi

Loehne
8. juin 2022
Egalité & conciliation

Le Conseil des Etats n’a supprimé aujourd’hui qu’une des inégalités du système des allocations pour perte de gain. Il a décidé que les allocations d’exploitation doivent aussi être versées aux femmes indépendantes.

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Osons parler du deuil dans le cadre du travail

trauer.png
2. juin 2022
Egalité & conciliation

Le deuil a des répercussions sur le quotidien des personnes qui travaillent, en particulier sur les proches aidant.e.s professionnellement actives et actifs et leur entourage. Une brochure traitant ce sujet a été publiée aujourd'hui.

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mamagenda.ch contribue à la Stratégie Egalité 2030

Familie
13. avril 2022
Egalité & conciliation

Jusqu’à ce que la politique adopte toutes les mesures efficaces requises pour la conciliation, les offres développées par les partenaires sociaux, comme mamagenda.ch, sont plus que jamais nécessaires.

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Jeunes femmes et égalité

zahnraeder
7. avril 2022
Egalité & conciliation

Aujourd'hui, la Commission fédérale pour les questions féminines montre a publiée sa nouvelle étude. Elle montre, que les jeunes pensent, que seuls leurs choix individuels sont à l’origine des problèmes rencontrés. Mais c'est faux.

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Un Ombudsman de l’égalité doit voir le jour

Gleichstellung
7. mars 2022
Egalité & conciliation

En raison de l’accès difficile des tribunaux lors de litiges relevant de la Loi sur l’égalité, il est nécessaire de créer un Ombudsman de l’égalité. C’est ce que va demander la motion de la vice-présidente de Travail.Suisse, Léonore Porchet.

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La crèche gratuite ne passe toujours pas au Conseil national

Erwerbstätig und schwanger
14. juin 2021
Egalité & conciliation

L’initiative parlementaire Prelicz-Huber n’a pas passé la rampe de la chambre basse aujourd’hui. Travail.Suisse le regrette.

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Egalité : Il faut maintenir la pression !

zahnraeder
13. juin 2021
Discrimination salariale

Demain, c'est le deuxième anniversaire de la Grève des femmes. Bien que la grève de 2019 ait donné un nouvel élan à l'égalité, il se passe beaucoup trop peu de choses.

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Conciliation

Vereinbarkeit, Gleichstellung, Hüte
28. avril 2021
Egalité & conciliation

Des quatre objectifs visés par la première stratégie nationale de l’égalité, Travail.Suisse en travaille dejà trois depuis de nombreuses années.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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