En raison de l’accès difficile des tribunaux lors de litiges relevant de la Loi sur l’égalité, il est nécessaire de créer un Ombudsman de l’égalité. C’est ce que va demander la motion de la vice-présidente de Travail.Suisse, Léonore Porchet.

L’initiative parlementaire Prelicz-Huber n’a pas passé la rampe de la chambre basse aujourd’hui. Travail.Suisse le regrette.

Demain, c'est le deuxième anniversaire de la Grève des femmes. Bien que la grève de 2019 ait donné un nouvel élan à l'égalité, il se passe beaucoup trop peu de choses.

Des quatre objectifs visés par la première stratégie nationale de l’égalité, Travail.Suisse en travaille dejà trois depuis de nombreuses années.

Le Conseil national ne veut pas exiger du Conseil fédéral une loi-cadre pour la garde extra-familiale des enfants. Il est grand temps de faire de la garde extrafamiliale des enfants une tâche de service public dans toute la Suisse.

Cette année, la Journée du 8 mars est la 100ème que l’on célèbre officiellement les droits des femmes. Il n’y a pourtant pas de quoi pavoiser, car il reste de nombreux combats à mener.

Tous les hommes qui deviennent pères à partir du 1er janvier 2021 ont droit à un congé paternité d'au moins 10 jours - aussi grâce à Travail.Suisse et à ses fédérations !

Dès le 1er janvier 2020, les nouveaux pères pourront prendre un congé paternité à la naissance de leur enfant. Grâce à cette victoire d’étape à mettre à l’actif de Travail.Suisse, il est désormais possible de réfléchir à un modèle de congé parental.

Deux sondages ont été présentés aux médias aujourd'hui. Celui de GFS dévoile que 61 % des personnes interrogées approuvent le congé paternité, tandis que le sondage de Tamedia montre que 70 % des personnes interrogées sont d'accord.