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Travail.Suisse demande un engagement contre la violence au travail et pour l'égalité salariale

Gleichberechtigung
22. septembre 2023
Egalité & conciliation

La semaine prochaine, le Parlement traitera de plusieurs interventions consacrées à l’égalité. Travail.Suisse appelle le Conseil national et le Conseil des Etats à donner un signal en faveur de l'égalité lors de la dernière semaine de session de cette législature et à accepter ces interventions.

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Congrès de Travail.Suisse : Le travail crée de la valeur – la reconnaissance maintenant

Kongress 2023 Wahl
9. septembre 2023
Travail

Travail.Suisse fête ses 20 ans d'existence dans le cadre de son Congrès d'aujourd'hui. Lors du Congrès qui a lieu tous les quatre ans, les délégué·e·s ont adopté aujourd'hui à Berne les points forts pour les quatre prochaines années.

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Congrès de Travail.Suisse : Adrian Wüthrich réélu comme président

Wiederwahl Adrian Wüthrich
9. septembre 2023
Travail

Lors du Congrès de Travail.Suisse Adrian Wüthrich a été réélu par les délégué·e·s dans sa fonction de président. La faîtière fête ses 20 ans d'existence et adopte ses positions et revendications pour les quatre prochaines années.

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Grève féministe : Revendications de Travail.Suisse

Gleichstellung
13. juin 2023
Egalité & conciliation

Le combat de la discrimination salariale envers les femmes est au cœur de l’action menée par Travail.Suisse sur le terrain de l’égalité entre femmes et hommes. Elle le rappelle à l’occasion de la Grève féministe du 14 juin.

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Après quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant : introduction d’une liste noire contre la discrimination salariale

MK Schwarze Liste
1. juin 2023
Discrimination salariale

Les entreprises comptant 100 employé·e·s et plus ont jusqu’au 30 juin 2023 pour s’assurer de l’absence de discrimination salariale entre les femmes et les hommes. Il est désormais possible de signaler ceux qui le font pas.

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Conférence de presse «Après quatre ans d’inefficacité législative sur l’égalité»

MK Schwarze Liste
1. juin 2023
Discrimination salariale

Les entreprises comptant 100 employé·e·s et plus ont jusqu’au 30 juin 2023 pour s’assurer de l’absence de discrimination salariale entre les femmes et les hommes. Il est désormais possible de signaler ceux qui le font pas.

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Quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant

Gleichstellung
23. mai 2023
Egalité & conciliation

Jeudi, 1er juin 2023 à 9 heures 30 au Raiffeisen Forum, Schauplatzgasse 11, Berne

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Egalité – le chaud et le froid ont soufflé au Conseil national

Gleichstellung
4. mai 2023
Egalité & conciliation

Aujourd’hui, le Conseil national a rejeté une motion qui demandait de protéger les jeunes pères contre le licenciement. En revanche il a dit oui à la motion Hess qui demande de compléter la loi sur l’égalité avec des sanctions.

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Accueil extrafamilial : Economiser à court terme risque de coûter cher

Kinderzulagen
15. février 2023
Egalité & conciliation

Travail.Suisse est sidérée par l’argument brandi par le Conseil fédéral pour refuser le projet de financement de l’accueil extrafamilial ficelé par une commission du Conseil national.

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Stress et problèmes de conciliation : De nouveaux modèles de temps de travail sont-ils nécessaires ?

Crop doctor with stethoscope in hospital
21. décembre 2022
Travail

Presque nulle part en Europe, les personnes occupées à plein à temps travaillent plus longtemps qu'en Suisse. En outre, différentes études montrent une augmentation du stress lié au travail et des difficultés à concilier vie familiale et privée.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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