Travail.Suisse demande lors de son assemblée des délégué·e·s la protection des salaires, une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie pour tous et l'abandon des mesures d'économie dans le domaine de la formation.

Les salaires réels devraient légèrement progresser en 2024, après des négociations salariales globalement satisfaisantes. Grâce aux syndicats, le pouvoir d’achat des salarié∙e∙s a pu être préservé dans la plupart des branches d'activité.

Les salaires réels des travailleurs et travailleuses suisses devraient baisser cette année pour la troisième fois consécutive. Travail.Suisse exige, selon la branche, des augmentations générales de salaire allant jusqu'à 4,5 pour cent.

Malgré l'absence d'ancrage juridique, les entreprises appliquent un seuil de tolérance de 5% dans l'analyse des discriminations salariales entre femmes et hommes. La légitimité de ce seuil de tolérance a été examinée dans le cadre d'une étude.