L'Union patronale suisse rejette les revendications salariales des travailleuses et travailleurs. En raison de la hausse des prix, des pertes de salaires réels seraient malheureusement inévitables à court terme. Les exemples suivants montrent pourtant clairement que ce n'est pas le cas.

Le pouvoir d'achat de la classe moyenne en souffre depuis longtemps. Avec la croissance des salaires réels des 20 dernières années, les familles actives peuvent, dans le meilleur des cas, couvrir les coûts supplémentaires des primes d'assurance-maladie et des loyers plus élevés.

De l'argent, il y en a beaucoup en Suisse. Cela doit être rappelé le 1er mai. La question est de savoir comment cet argent est réparti. Ce sont les entreprises mais aussi le monde politique qui en décident.

Plusieurs éléments manquent dans la loi sur l’égalité entre femmes et hommes, à commencer par l’obligation d’analyser l’égalité salariale. Le Parlement est appelé à remettre l’ouvrage sur le métier et à réviser la loi de manière complète.