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  2. Travail

L'initiative de l'UDC : une tromperie qui menace l'emploi, les salaires et le système de santé

Rede Thomas Bauer DV 2026
28. avril 2026
Marché du travail

Nous sommes à la veille d’un combat politique très important. Car l’initiative de l’UDC porte sur énormément de choses. Mais elle ne porte pas sur une chose : la taille de la population suisse.
(Discours prononcé lors de l’AD du 22 avril)

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Le fonds climat – Protection et innovation au meilleur prix

Thomas Bauer
19. février 2026
Climat & énergie

La Suisse est proportionnellement plus touchée par le changement climatique que la moyenne mondiale. Elle a toutefois la possibilité, dans une certaine mesure, de s'adapter aux changements. C'est pourquoi il faut voter oui au fonds climat le 8 mars.

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Augmentation du chômage : causes, changements structurels et orientations politiques

Thomas Bauer
26. janvier 2026
Marché du travail

Le chômage a nettement augmenté au cours des deux dernières années. Cela s'explique principalement par diverses crises qui se sont superposées et ont entraîné des restructurations.

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+2 % de salaire contre la hausse du coût de la vie, en signe de reconnaissance du travail accompli et pour stabiliser la conjoncture

Schweizer Franken
19. août 2025
Salaires

Travail.Suisse a présenté à sa conférence de presse d’aujourd’hui ses revendications pour les négociations salariales de cet automne.

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Conférence de presse «revendications salariales 2026»

MK Lohnforderungen 2026
19. août 2025
Salaires

Travail.Suisse a présenté à sa conférence de presse d’aujourd’hui ses revendications pour les négociations salariales de cet automne. Travail.Suisse et ses fédérations exigent qu’en 2026, une augmentation salariale de 2 % en moyenne soit accordée à tous les travailleurs et travailleuses.

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Intelligence artificielle – les défis et les adaptations nécessaires dans la législation du travail

Thomas Bauer
3. juillet 2025
Marché du travail

Les outils d'intelligence artificielle s'imposent de plus en plus dans le quotidien professionnel. Ils présentent à la fois des opportunités et des risques pour les travailleurs et les travailleuses.

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Résultat des négociations Suisse-UE : la protection des salaires doit rester le fondement central des accords bilatéraux

Switzerland and europian flags on black stands
13. juin 2025
Europe / International

Le Conseil fédéral a ouvert aujourd'hui la procédure de consultation sur le nouvel accord avec l'UE. Pour Travail.Suisse, les mesures de politique intérieure sur la protection des salaires sont particulièrement centrales.

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La Confédération et Travail.Suisse conviennent de mesures pour sensibiliser et former aux risques psychiques au travail

Stress, Homeoffice, Arbeit
3. avril 2025
Marché du travail

Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À cette fin, Travail.Suisse et le Département fédéral de l’intérieur ont conclu une convention de collaboration en avril 2025.

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Le « big bang » de l'inclusion

Daphna Paz
29. October 2024
Marché du travail

L'initiative sur l'inclusion, qui demande une adaptation de la Constitution fédérale afin de mieux garantir les droits à l'autonomie des personnes handicapées, a été déposée en septembre. Ci-dessous, un aperçu des développements actuels du point de vue de Travail.Suisse Formation.

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Transparence sur les questions de durabilité - Modification du code des obligations

Consultation
26. septembre 2024
Marché du travail
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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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