Direkt zum Inhalt
  • Kontakt
  • Mitglied werden
  • Unterstützen
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo der Website
  • Projekte und Kampagnen
    • Familienzeit-Initiative
    • Barometer Gute Arbeit
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
    • Info.Mutterschaft
  • Blog
  • Medien
    • Medienmitteilungen
    • Medienkonferenzen
    • Medienkontakt
    • Fotos
  • Themen
    • Arbeit & Wirtschaft
      • Löhne
      • Arbeitsbedingungen
      • Arbeit
      • Europa / International
    • Gleichstellung & Vereinbarkeit
      • Lohndiskriminierung
      • Vereinbarkeit
      • Elternschaft und Familienzeit
      • Wiedereinstieg
      • Betreuende Angehörige
    • Bildung
      • Berufsbildung
      • Höhere Berufsbildung
      • Weiterbildung
      • Hochschulen
    • Soziale Sicherheit
      • AHV & IV
      • Berufliche Vorsorge
      • Arbeitslosenversicherung
    • Weitere Themen
      • Europa / International
      • Service public
      • Steuern & Finanzen
      • Klima & Energie
      • Integration & Migration
      • Jeunesse.Suisse
  • Über uns
    • Vorstand
    • Geschäftsleitung und Geschäftsstelle
    • Mitgliedsverbände
    • Kommissionen und Regionen
    • Mandate
    • Offene Stellen
  • Publikationen
    • Positionspapiere
    • Sessionsvorschau
    • Kongresspapiere
    • Vernehmlassungen
    • Barometer Gute Arbeit
    • Broschüren
    • Jahresberichte
    • Newsletter
close
  1. Startseite
  2. Soziale Sicherheit

Swiss Life: Die berufliche Vorsorge ist eine Sozialversicherung und kein Selbstbedienungsladen

24. März 2009
Berufliche Vorsorge

Auch die Swiss Life, welche 80 Prozent ihres Prämienvolumens in der beruflichen Vorsorge erzielt, spürt die Finanzkrise. Noch immer schöpft aber die Swiss Life Überschüsse aus der zweiten Säule, welche allein den Versicherten zustehen, unrechtmässig ab und verteilt diese an Aktionäre und eigene Manager. Travail.Suisse fordert, dass, bevor allfällige Konzessionen bei Bewertungsvorschriften und Deckungsgrad der Lebensversicherer gemacht werden, endlich eine korrekte Handhabung der Überschussverteilung sichergestellt wird.

Weiterlesen

Die dubiose Rolle der Lebensversicherungsgesellschaften in der 2. Säule

16. März 2009
Berufliche Vorsorge

Private Lebensversicherungsgesellschaften wie die Swiss Life oder die Winterthur machen in der beruflichen Vorsorge seit Jahren satte Gewinne auf Kosten der Arbeitnehmenden. Dies weil sie die Überschüsse, welche sie mit Prämien der Arbeitgeber und Arbeitnehmenden erwirtschaften, gesetzeswidrig abschöpfen und grosszügig an Aktionäre und eigene Manager verteilen. Eine inakzeptable Selbstbedienung. Travail.Suisse fordert, dass – wenn es wegen der Finanzkrise Massnahmen bei der 2. Säule braucht – zuerst eine korrekte und legale Überschussverteilung bei den Lebensversicherern durchgesetzt wird.

Weiterlesen

Keine weitere Senkung des BVG-Umwandlungssatzes: Das Vertrauen der Arbeitnehmenden ist schon genug strapaziert

24. November 2008
Berufliche Vorsorge

Der Ständerat wird in der Dezembersession ein zweites Mal über die vom Bundesrat geforderte stärkere und schnellere Senkung des Umwandlungssatzes diskutieren. Für Travail.Suisse ist klar: Nachdem der Umwandlungssatz in der letzten BVG-Revision erst vor kurzem an die gestiegene Lebenserwartung angepasst worden ist, besteht kein Handlungsbedarf. Eine erneute, vorschnelle Senkung hätte drastische Rentenkürzungen zur Folge und würde das Vertrauen der Arbeitnehmenden in die 2. Säule untergraben.

Weiterlesen

BVG-Mindestzinssatz: Massive Senkung auf Kosten der Arbeitnehmenden

22. Oktober 2008
Berufliche Vorsorge

Travail.Suisse ist enttäuscht über den Entscheid des Bundesrats zur Senkung des Mindestzinssatzes. Die Dachorganisation der Arbeitnehmenden anerkennt, dass der heutige Zinssatz auf Grund der aktuellen Entwicklungen als zu hoch angesehen werden kann. Eine Senkung von 2.75 auf 2 Prozent ist aber übertrieben in Anbetracht dessen, dass der Bundesrat in den vergangenen guten Jahren den Mindestzinssatz nur mit grösster Zurückhaltung erhöht hat.

Weiterlesen

Festlegung des BVG-Mindestzinssatzes: Panikreaktion vermeiden

22. September 2008
Berufliche Vorsorge

Travail.Suisse anerkennt, dass aufgrund der Entwicklung an den Finanzmärkten der heutige Mindestzins von 2.75 Prozent als zu hoch angesehen werden kann. Den Mindestzinssatz auf 2 Prozent oder sogar 1.75 Prozent zu senken, wäre aber völlig übertrieben und nicht gerechtfertigt. Für Travail.Suisse darf der Mindestzinssatz in der beruflichen Vorsorge für das Jahr 2009 nicht unter 2.25 Prozent gesenkt werden.

Weiterlesen

Überreaktion vermeiden

29. Mai 2008
Berufliche Vorsorge

Travail.Suisse anerkennt, dass aufgrund der Entwicklung an den Finanzmärkten der heutige Mindestzins von 2.75 Prozent als zu hoch angesehen werden kann. Der Vorschlag von Bundesrat Couchepin, den Mindestzinssatz auf 2 Prozent oder sogar auf 1.75 Prozent zu senken, ist aber völlig überrissen und nicht gerechtfertigt. Für Travail.Suisse darf der Mindestzinssatz in der beruflichen Vorsorge für das Jahr 2009 nicht unter 2.5 Prozent gesenkt werden.

Weiterlesen

Der „700-Millionen-Missbrauch“ in der beruflichen Vorsorge

24. September 2007
Berufliche Vorsorge

Wegen einem vagen Gesetz und einem Bundesrat, dem die Interessen der Lebensversicherer näher sind als jene der Arbeitnehmenden, bedienen sich die Lebensversicherungen mit jährlich bis zu 700 Millionen Franken an den Geldern der zweiten Säule. Ein offensichtlicher Missbrauch im grossen Stil. Für Travail.Suisse ist klar: Ohne eine saubere, das übliche Verständnis von Überschuss respektierende Regelung der Überschussverteilung hat eine Senkung des Umwandlungssatzes in der zweiten Säule keine Chance.

Weiterlesen

Bundesrat erhöht BVG-Mindestzins : Mutloser Bundesrat enttäuscht die Versicherten

6. September 2007
Berufliche Vorsorge

Dass der Bundesrat den Mindestzins in der beruflichen Vorsorge von 2.5 nur auf 2.75 Prozent erhöht, ist mutlos und enttäuschend. Immerhin ist der Bundesrat mit der heutigen Erhöhung seiner grundsätzlichen Argumentation zur Flexibilisierung des Mindestzinses gefolgt. Andererseits wäre aufgrund der guten Ergebnisse der letzten zwei Jahre eine Erhöhung des Mindestzinses auf 3 Prozent angebracht gewesen.

Weiterlesen

Umwandlungssatz im Ständerat: Niederlage der Lebensversicherungen

12. Juni 2007
Berufliche Vorsorge

Die Lebensversicherungen drängen seit Jahren auf eine rasche und massive Senkung des Umwandlungssatzes in der beruflichen Vorsorge. Die heutige Niederlage im Ständerat zeigt, dass die Lebensversicherer mit ihrer Gewinnmaximierung in der beruflichen Vorsorge sehr viel Glaubwürdigkeit verspielt haben.

Weiterlesen

BVG-Mindestzinssatz muss steigen – Travail.Suisse fordert 3 Prozent

14. Mai 2007
Berufliche Vorsorge

Die Finanzmärkte boomen, die Pensionskassen erwirtschaften gute Renditen. Und das bereits seit über zwei Jahren. Jetzt müssen diese Renditen fair verteilt werden. Dazu ist eine substanzielle Erhöhung des Mindestzinses notwendig. Ohne Erhöhung des Mindestzinses wird der Bundesrat unglaubwürdig und die Lebensversicherungen sahnen noch mehr ab. Travail.Suisse fordert deshalb eine Erhöhung von 2.5 auf mindestens 3 Prozent.

Weiterlesen
  • Vorherige Seite ‹‹
  • Seite 18
  • Nächste Seite ››
Berufliche Vorsorge abonnieren

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Postfach
3001 Bern
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.