Im Arbeitsalltag etablieren sich Anwendungen künstlicher Intelligenz zunehmend. Damit sind für Arbeitnehmende Chancen und Risiken verbunden. Problematisch dürften insbesondere der beschleunigte Strukturwandel, Fragen der Überwachung und Kontrolle von Arbeitnehmenden, sowie die vermehrte Abgabe von Verantwortungen bei automatischen Entscheidungen sein. Gesetzliche Lücken im Hinblick auf diese technologischen Entwicklungen sollten rasch geschlossen werden.

Im September wurde die Inklusions-Initiative eingereicht, die eine Anpassung der Bundesverfassung verlangt, um die Selbstbestimmungsrechte von Menschen mit Behinderungen besser zu gewährleisten. Ein Überblick über die aktuellen Entwicklungen aus Sicht von Travail.Suisse Formation.

Gemäss einer neuen Studie von Adecco leidet die Schweizer Wirtschaft nicht nur unter einem Fachkräftemangel, sondern unter einem eigentlichen Arbeitskräftemangel. Was kann dagegen unternommen werden? Und welche Rolle können Gesamtarbeitsverträge dabei spielen?

Mit der parlamentarischen Initiative Burkart unternimmt die Wirtschaftskommission einen neuen Anlauf zur Regelung von Homeoffice. Arbeit im Homeoffice soll dadurch für bestimmte Arbeitnehmende während 17 Stunden pro Tag und auch am Sonntag möglich sein.