Cette année est celle de plusieurs jubilés marquants sur le long combat des femmes de notre pays pour obtenir les mêmes droits que les hommes. C’est l’occasion idéale de dresser un bilan en matière d’égalité. Si les droits ont été presque tous mis à niveau, il n’en va pas de même dans le monde du travail où les inégalités persistent. De nos jours, elles sont devenues plus subtiles mais elles concernent tout le monde, les hommes comme les femmes.

Les bonus excessifs que pratique le secteur financier font actuellement l’objet de sévères critiques publiques. Sous la pression, plusieurs chefs de file du secteur bancaire ont déjà renoncé à une partie de leurs rémunérations. La situation se présente tout autrement dans l’industrie pharmaceutique: Novartis et Roche, semble-t-il complètement indifférents à la critique du grand public, ont une fois de plus payé à leurs dirigeants des salaires insensés. Apprendre de l’expérience faite dans d’autres branches sur les effets possibles de tels systèmes de rémunération ne semble pas être pris en considération.

Le mois de mars est marqué cette année par plusieurs événements qui concernent l’égalité entre femmes et hommes. C’est l’occasion d’aborder deux notions en particulier : l’égalité et la discrimination salariales. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de travailleuses et travailleurs, est d’avis que les inégalités salariales, même si elles s’expliquent en partie, sont inacceptables. En matière de discriminations salariales, elle s’engage activement pour leur élimination grâce au « Dialogue sur l’égalité des salaires ».

Les femmes gagnent encore moins que les hommes. La dernière Enquête sur la structure des salaires annonce une péjoration de la situation : en deux ans, l’écart salarial en défaveur des femmes a passé de 18,9% à 19,3%. Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses, avait hâte de découvrir les explications à cette mauvaise nouvelle. Contre toute attente, le pourvoyeur de cette statistique par ailleurs fiable, l’Office fédéral de la statistique (OFS), fait preuve d’une réserve préoccupante dans le domaine.

La Suisse se trouve en plein milieu d’une grave crise économique. Et le plus dur, dont les licenciements qui ont été opérés jusqu’ici ne sont qu’un avant-goût, est à venir. Le chômage va toucher probablement jusqu’à 250’000 chômeurs, du jamais vu en Suisse. Il faut maintenant mettre en œuvre une politique courageuse et efficace pour lutter contre la crise et protéger la sécurité sociale.