Les statistiques le prouvent: au cours des premiers jours et des premières semaines, le risque d’accident est presque deux fois plus élevé pour un travailleur qui commence un nouvel emploi que pour les collaboratrices et collaborateurs déjà insérés dans l’entreprise. Une fiche de Travail.Suisse renseigne sur les raisons de cette situation et montre les possibilités offertes par la prévention.

L’adoption de la loi fédérale sur la protection contre le tabagisme passif par le Conseil national ne satisfait pas Travail.Suisse. Son comité directeur s’est prononcé à l’unanimité sur la nécessité d’avoir en Suisse une loi pour protéger toute la population de la fumée environnementale de tabac et en particulier la santé des travailleurs et des travailleuses de la restauration et de l’hôtellerie sur leur lieu de travail. Hélas, la minorité bourgeoise a, la semaine passée, fait admettre des exceptions qui édulcorent totalement la portée de cette nouvelle loi.

Après avoir pensé réviser la loi sur le travail, le Conseil fédéral approuve l’idée de créer une loi spécifique de protection contre la fumée passive. L’avantage est que tout le monde sera concerné. Pour autant que le parlement ne vide pas le projet de sa substance. Travail.Suisse et Hotel & Gastro Union, l’association des employés et des cadres de la branche de la restauration et de l’hôtellerie, affiliée à Travail.Suisse, se rangent aux côtés du Conseil fédéral. Il faut enfin que la Suisse rattrape son retard.

Le travail est souvent synonyme de grande pression, de pression si forte que le travail devient synonyme de stress. Les calculs du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO) montrent que les maladies liées au stress coûtent plus de 4 milliards de francs par an. Un nouveau produit de Travail.Suisse permet de contrecarrer cette situation.

Vacances, un mot magique! Être en vacances, cela signifie avoir du temps à disposition, pour sa famille, pour ses amis, pour la détente, pour la découverte, et bien plus encore. En Suisse, le minimum légal fixé pour les vacances est de quatre semaines. Toutefois, la moyenne de toutes les branches est désormais de cinq semaines. Il existe pourtant des écarts importants entre les différentes branches et classes d’âge des travailleurs. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, demande davantage de vacances payées, au moins cinq semaines pour tous.