Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer
  1. Accueil
  2. Travail

Libre circulation des personnes : Nécessité d’agir au chapitre des mesures d’accompagnement

11. février 2008
Marché du travail

Le trimestre prochain, le Parlement décidera de la prolongation de l’Accord sur la libre circulation des personnes et de son extension à la Roumanie et à la Bulgarie. Pour Travail.Suisse, l’association faîtière des travailleurs et travailleuses, la situation est claire : il ne peut y avoir de décision de politique étrangère si, en politique nationale, on ne comble pas les lacunes constatées au chapitre des mesures d’accompagnement et qu’on n’améliore pas leur mise en œuvre.

En savoir plus

Poursuivre la libre circulation des personnes, renforcer le nombre des contrôles

28. janvier 2008
Marché du travail

La Suisse a choisi la voie bilatérale. Dès lors, il n’est que logique et cohérent de poursuivre l’accord sur la libre circulation des personnes et de l’étendre également à la Bulgarie et à la Roumanie. Afin de pouvoir remporter l’imminente votation populaire, le Conseil fédéral doit en assumer la responsabilité, de toute urgence, au plan national. Il faut mettre en œuvre avec rigueur les mesures d’accompagnement et accroître le nombre des contrôles.

En savoir plus

Poursuivre la libre-circulation des personnes, renforcer le nombre de contrôles

23. janvier 2008
Marché du travail

La Suisse a choisi la voie bilatérale. Il est donc logique de reconduire l’accord sur la libre circulation des personnes et de l’étendre aussi à la Roumanie et à la Bulgarie. Pour gagner la votation populaire annoncée, le Conseil fédéral doit prendre sans délais la responsabilité de politique intérieure. Travail.Suisse demande que l’on mette rigoureusement en œuvre les mesures d’accompagnement et que l’on augmente le nombre de contrôles.

En savoir plus

Nouvelles étapes et nouveaux défis : l’efficacité des mesures d’accompagnement doit être revue

29. mai 2007
Marché du travail

Le 1er juin 2007, une nouvelle phase de la libre circulation des personnes débute. Les contingents pour l’UE des 15, Chypre et Malte tomberont. Ces dernières années, l’immigration en Suisse a progressé en raison de la bonne conjoncture et des conditions d’admission facilitées. Au vu des nouvelles étapes délicates – extension de l’accord sur la libre circulation à la Roumanie et à la Bulgarie et décision sur le principe même de la libre-circulation, Travail.Suisse considère qu’il est indispensable de revoir l’efficacité des mesures d’accompagnement.

En savoir plus

Pour une politique énergétique créatrice d’emplois

27. avril 2007
Marché du travail

TravailSuisse exige des investissements massifs dans des mesures d’économies d’énergie et le développement des énergies renouvelables. Les délégué-e-s ont adopté lors de leur assemblée de ce jour à Berne, une résolution allant dans ce sens.

En savoir plus

Régler convenablement le travail sur appel

25. avril 2007
Marché du travail

Chaque dixième contrat de travail en Suisse est potentiellement précaire. La forme qui en est la plus marquée est le travail sur appel. Du point de vue des travailleurs, le travail sur appel est une forme d’activité rémunérée qui pose de sérieux problèmes et qui comporte de nombreux désavantages. C’est pourquoi il est particulièrement important pour les personnes travaillant sur appel de bien connaître leurs droits et de savoir ce à quoi elles peuvent prétendre en vertu de la loi. Les personnes intéressées trouveront les informations utiles dans la brochure « Régler convenablement le travail sur appel », de la série CLEVER.

En savoir plus

Emplois précaires – l’aspect caché de la flexibilisation

25. avril 2007
Marché du travail

En Suisse, un emploi sur dix est potentiellement précaire; il s’agit le plus souvent d’un travail sur appel. Les employeurs se déchargent de leur risque d’entrepreneur sur les employés. Les emplois précaires sont un signal pour les employés réguliers et pour les personnes concernées, ils sont synonymes de stress et de préoccupations et entraînent une désintégration sociale. Il est impératif de mettre fin à l’érosion des conditions de travail créée par les emplois précaires au sein de notre économie nationale.

En savoir plus

Précarisation des conditions de travail : Des stages de plus en plus précarisés

12. mars 2007
Marché du travail

Un stage prolongé de deux ans dans l’administration fédérale; après l’achèvement d’études, un stage de quatre mois dans un musée des beaux-arts, sans la moindre rémunération: aujourd’hui, les jeunes ayant terminé leur formation dans une haute école doivent gagner, de haute lutte, leur entrée dans la vie professionnelle, et ce, dans des conditions précaires.

En savoir plus

Faire gagner le climat et l’emploi plutôt que le lobby énergétique

21. février 2007
Marché du travail

Travail.Suisse est décu par la soi-disante nouvelle politique énergétique du Conseil fédéral. Elle reste floue, sans objectifs contraignants pour l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables et – il fallait s’y attendre – elle continue à miser sur l’énergie nucléaire. Il est aussi regrettable qu’aucune réflexion ne soit faite sur les liens, pourtant fondamentaux, entre l’énergie et l’emploi.

En savoir plus

Une nouvelle centrale nucléaire? Inutile et pas indiqué pour l’emploi

31. janvier 2007
Marché du travail

Le Conseil fédéral a discuté aujourd’hui de l’avenir énergétique de la Suisse et devrait prendre prochainement une décision. A cet égard, Travail.Suisse s’oppose à la création d’une nouvelle centrale nucléaire. L’approvisionnement énergétique peut être garanti en 2020 par des économies d’énergie et la promotion des énergies renouvelables.

En savoir plus
  • Page précédente ‹‹
  • Page 31
  • Page suivante ››
S'abonner à Marché du travail

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.