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  2. Travail

Eviter la déqualification des travailleurs d’un certain âge

13. October 2014
Marché du travail

Les travailleurs et travailleuses âgés de 50 à 65 ans sont désormais le point de mire de la politique nationale. D’une part, les politiciens voient en eux un important potentiel susceptible d’être utilisé pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. D’autre part, l’augmentation du chômage de longue durée chez les travailleurs et travailleuses âgés inquiète et l’on s’interroge sur la manière de mieux les réinsérer dans le marché du travail. Des solutions sont attendues, en particulier de la politique sociale et de celle du marché du travail, mais elles sont à trop courte vue selon Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses. C’est surtout une réflexion approfondie sur la politique de formation des travailleurs et travailleuses d’un certain âge qu’il y a lieu de mener.

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Pénurie de main d’œuvre qualifiée : Le Conseil des Etats fait un pas en avant

23. septembre 2014
Marché du travail

Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est satisfait par la décision du Conseil des Etats d’accepter le postulat Graber qui appelle à une véritable stratégie en matière de soutien à apporter aux candidat-e-s au retour à la vie active. En outre, Travail.Suisse se réjouit du vote positif du Conseil des Etats pour organiser une conférence nationale sur le thème des travailleurs âgés.

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Le Comité de Travail.Suisse dit clairement non à Ecopop

19. juin 2014
Marché du travail

Lors de sa séance d‘hier, Travail.Suisse, l’organisation indépendante des travailleurs et travailleuses a discuté de l’initiative Ecopop, de la caisse maladie unique et de l’initiative « Stop à la TVA discriminatoire pour la restauration ! ».

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Travail.Suisse salue le rejet par le Parlement de la très nuisible initiative Ecopop

12. juin 2014
Marché du travail

Le Conseil national a rejeté aujourd’hui clairement l’initiative Ecopop. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue expressément cette décision. Avec sa limitation rigide de l’immigration, l’initiative favorise l’augmentation des rapports de travail précaires sur le marché suisse du travail et met en danger le développement de l’économie dans son ensemble.

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Non au nouveau statut de saisonnier –
Oui au renforcement de la position des travailleurs en Suisse

12. mai 2014
Marché du travail

Un nouveau statut de saisonnier menace la Suisse après l’acceptation de l’initiative « contre l’immigration de masse ». L’UDC, l’Union suisse des paysans ainsi que l’Union suisse des arts et métiers (USAM) veulent couvrir les besoins de main-d’œuvre en Suisse en faisant venir dans notre pays le plus grand nombre possible de travailleurs, mais uniquement pour de brèves périodes. Or, des travailleurs non protégés et tributaires des employeurs laisseraient le champ libre au dumping salarial et au dumping social. Au lieu de cela, Travail.Suisse veut que la position des travailleurs en Suisse soit renforcée par une amélioration de la formation, de la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle, et des périodes de détente.

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Renforcement des mesures d’accompagnement: compliqué, loin de la réalité, insuffisant – Améliorations requises par le Parlement

26. mars 2014
Marché du travail

Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, la décision d’aujourd’hui du Conseil fédéral contre une protection des salaires et des conditions de travail réelle et simplifiée par le biais du partenariat social est absolument incompréhensible. Sans améliorations par le Parlement, on ne pourra pas regagner la confiance de la population dans la protection des salaires suisses.

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La protection des salaires revêt encore davantage d’importance après le « oui » à l’initiative contre l’immigration de masse

17. mars 2014
Marché du travail

En approuvant l’initiative contre l’immigration de masse, une faible majorité du peuple suisse a montré que les peurs subsistaient. Mais le contingentement de l’immigration n’est pas une solution, car il n’améliore ni la protection des salaires ni les conditions de travail.

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Prolongation des heures d’ouverture des magasins par la petite porte

19. février 2014
Marché du travail

Le Conseil fédéral a ouvert aujourd’hui la consultation sur la nouvelle loi sur les heures d’ouverture des magasins (LOmag). Avec cette nouvelle loi, les réglementations cantonales sur les heures d’ouverture des magasins doivent être outrepassées. Il en résultera une prolongation des heures d’ouverture des magasins dans de nombreux cantons. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, rejette cette prolongation des heures d’ouverture des magasins par la petite porte.

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La mise en oeuvre de l’initiative ne doit pas entraîner de pression sur les salaires ni de suppressions d’emplois

11. février 2014
Marché du travail

Les conséquences de l’acceptation de l’initiative « Contre l’immigration de masse » inquiètent beaucoup les syndicats. La mise en œuvre de cette dernière implique des dangers importants pour les travailleurs et travailleuses. Des emplois et les mesures de protection des salaires en vigueur sont menacés. C’est pourquoi, dans une lettre commune adressée mardi 11 février au Conseil fédéral, les faîtières syndicales USS et Travail.Suisse ainsi que les deux plus grands syndicats du pays Unia et Syna précisent quels principes doivent être appliqués par les décideurs politiques dans la mise en œuvre de cette initiative, pour que les intérêts des salarié(e)s ne passent pas à la trappe.

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Protocole III concernant l’extension de l’accord sur la libre circulation des personnes (ALCP) du 21 juin 1999 à la Croatie

28. novembre 2013
Marché du travail
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Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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