Un nouveau statut de saisonnier menace la Suisse après l’acceptation de l’initiative « contre l’immigration de masse ». L’UDC, l’Union suisse des paysans ainsi que l’Union suisse des arts et métiers (USAM) veulent couvrir les besoins de main-d’œuvre en Suisse en faisant venir dans notre pays le plus grand nombre possible de travailleurs, mais uniquement pour de brèves périodes. Or, des travailleurs non protégés et tributaires des employeurs laisseraient le champ libre au dumping salarial et au dumping social. Au lieu de cela, Travail.Suisse veut que la position des travailleurs en Suisse soit renforcée par une amélioration de la formation, de la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle, et des périodes de détente.

En approuvant l’initiative contre l’immigration de masse, une faible majorité du peuple suisse a montré que les peurs subsistaient. Mais le contingentement de l’immigration n’est pas une solution, car il n’améliore ni la protection des salaires ni les conditions de travail.

Le 1er janvier 2004 est entrée en vigueur la nouvelle loi sur la formation professionnelle (LFPr). Sa principale nouveauté résidait dans un fonds destiné à cofinancer des projets novateurs importants en matière de formation professionnelle. Pour Travail.Suisse, l’association faîtière indépendante des travailleurs, ce fonds est un élément essentiel si l’on veut construire un système de formation professionnelle capable de se développer. La liste des critères d’autorisation de projets doit donc être régulièrement adaptée aux besoins du moment.

M. Schneider-Ammann présente la réglementation des magasins de stations-service, soumis au vote le 22 septembre prochain, comme anodine et sans conséquence. Il suffit pourtant de voir la rafale d’interventions parlementaires qui attendent d’être traitées pour être au clair sur les véritables objectifs de la droite : elle pratique la politique du salami pour atteindre son but ultime, la libéralisation complète des heures d’ouverture des magasins.

En Suisse, les travailleurs et travailleuses âgés font désormais la une des médias. À juste titre. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, estime absolument indispensable que la politique de la formation notamment ne néglige pas plus longtemps ce groupe cible, et qu’elle le mette au contraire au cœur de ses projets de formation.