2015 est une année riche en commémorations. En 1315, Uri, Schwytz et Unterwald ont gagné la bataille de Morgarten et consolidé leur union. En 1515, la défaite de Marignan a entraîné une nouvelle « politique étrangère » de l’ancienne confédération. Et en 1815, au Congrès de Vienne, les grandes puissances scellent le sort de la Confédération helvétique en une confédération d’Etats. Certes, il s’agissait-là d’événements importants, qui n’ont toutefois pas grand-chose à voir avec notre Suisse actuelle. Seul l’Etat fédéral de 1848 a rendu possible presque tout ce qui nous tient à cœur aujourd’hui: la démocratie, la liberté d’opinion, l’AVS, les CFF, le franc suisse, etc. C’est pourquoi ces acquis méritent bien un jour férié national.

Depuis quelques temps, les travailleuses et travailleurs âgés se trouvent au centre des préoccupations et ceci essentiellement pour les raisons suivantes : Premièrement, l’évolution démographique est marquée depuis de nombreuses années par un déficit de naissances qui fait que le nombre de personnes qui partent en retraite est et sera plus important que celui des personnes (résidant en Suisse) qui entrent dans la vie active. Deuxièmement, l’acceptation de l’initiative contre l’immigration massive vient limiter les possibilités de recourir à la main d’œuvre étrangère et troisièmement, plusieurs domaines professionnels (technique, santé, construction…) souffrent déjà d’une pénurie de personnel qualifié et celle-ci risque fort d’empirer dans les années à venir.

L’initiative Ecopop veut limiter radicalement l’immigration et préserver durablement les ressources naturelles. Mais elle n’atteindra pas l’objectif visé. Par contre, elle nuira fortement aux relations de la Suisse avec l’Union européenne, elle mettra sens dessus dessous le marché du travail, elle accroîtra la pression sur les salaires et les conditions de travail, elle causera de gros préjudices aux assurances sociales et à l’économie suisse. En bref, ce sont les travailleurs de Suisse qui paieront les pots cassés pour cette initiative nocive et inutile.

Les travailleurs et travailleuses âgés de 50 à 65 ans sont désormais le point de mire de la politique nationale. D’une part, les politiciens voient en eux un important potentiel susceptible d’être utilisé pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. D’autre part, l’augmentation du chômage de longue durée chez les travailleurs et travailleuses âgés inquiète et l’on s’interroge sur la manière de mieux les réinsérer dans le marché du travail. Des solutions sont attendues, en particulier de la politique sociale et de celle du marché du travail, mais elles sont à trop courte vue selon Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses. C’est surtout une réflexion approfondie sur la politique de formation des travailleurs et travailleuses d’un certain âge qu’il y a lieu de mener.