TravailSuisse

Familienzeit-Initiative

Für 18 Wochen Familienzeit für beide Elternteile

Künstliche Intelligenz – Herausforderungen und notwendige Anpassungen im Arbeitsgesetz

2. Juli 2025

Im Arbeitsalltag etablieren sich Anwendungen künstlicher Intelligenz zunehmend. Damit sind für Arbeitnehmende Chancen und Risiken verbunden. Problematisch dürften insbesondere der beschleunigte Strukturwandel, Fragen der Überwachung und Kontrolle von Arbeitnehmenden, sowie die vermehrte Abgabe von Verantwortungen bei automatischen Entscheidungen sein. Gesetzliche Lücken im Hinblick auf diese technologischen Entwicklungen sollten rasch geschlossen werden.

Die Gesamtarbeitsverträge und ihre Regelungen bezüglich Weiterbildung

2. Juli 2025

Die Studie «Die Gesamtarbeitsverträge und ihre Regelungen bezüglich Weiterbildung» ist Teil eines Projekts von Travail.Suisse Formation (TSF). Ziel der Studie ist es, den Sozialpartnern eine Übersicht zu bewährten Praktiken zur Regelung von Weiterbildung in den Gesamtarbeitsverträgen von 21 Branchen zu bieten.

Fünf Jahre Lohnanalysen – kein Grund zum Feiern

30. Juni 2025

Die «Koalition gegen Lohndiskriminierung», ein Zusammenschluss von mehr als 50 Organisationen, zog heute in Bern eine ernüchternde Bilanz: Das seit fünf Jahren geltende Gleichstellungsgesetz, das grössere Unternehmen zu Lohngleichheitsanalysen verpflichtet, weist gravierende Mängel auf.

Zu den Medienmitteilungen

Zu den Blogbeiträgen

Unsere Verbände

Travail.Suisse gehören zehn Mitgliedsverbände an, welche 130’000 Mitglieder aus den verschiedensten Branchen und Bereichen der Privatwirtschaft und des Service public vertreten.