Lohnverhandlungen nehmen eine Schlüsselfunktion bei der Einkommensverteilung ein. Die kollektiven Lohnverhandlungen der Arbeitnehmerverbände mit der Arbeitgeberseite spielen dabei eine wichtige Rolle. Sie schaffen z.B. einen allgemeinen Lohnrahmen, definieren durchschnittliche Lohnerhöhungen und ein minimales Lohnniveau. Bedeutsam sind aber auch die individuellen Lohngespräche der Arbeitnehmenden. Wer dabei allerdings erfolgreich sein möchte, muss sich gut vorbereiten. Clever 5 unterstützt die Arbeitnehmenden bei dieser Vorbereitung.

Die Schweiz befindet sich mitten in einer tiefen Wirtschaftskrise. Und das Schlimmste steht uns noch bevor. Die bisherigen Entlassungen bei sind nur der Vorgeschmack. Die Arbeitslosigkeit wird vermutlich auf 250’000 Arbeitslose steigen. So viel wie noch nie in der Schweiz. Jetzt braucht es eine mutige und wirksame Politik gegen die Krise und für den Schutz der sozialen Sicherheit.

Die Lohnrunde war nicht einfach. Die Verbände von Travail.Suisse beurteilen die Resultate je nach Branche als bescheiden bis zufriedenstellend. Die ausgehandelten Lohnerhöhungen sind wichtig für die Schweizer Wirtschaft. Sie stützen den privaten Konsum und ermöglichen der sich abschwächenden Konjunktur eine sanfte Landung. Elementare Bedeutung für die Wirtschaft und die Arbeitnehmenden in der Schweiz hat die Abstimmung über die Personenfreizügigkeit im nächsten Februar.

Durch das verlangsamte Wirtschaftswachstum wird der private Konsum zur wichtigsten Konjunkturstütze. Vor diesem Hintergrund fordert Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, substanzielle Lohnerhöhungen für die Arbeitnehmenden. Die Kaufkraftverluste müssen ausgeglichen und der Lohnrückstand aufgeholt werden. Die Lohnerhöhungen sollen in erster Linie generell gewährt werden, damit alle Arbeitnehmenden profitieren können.

Travail.Suisse hat, zusammen mit Syna, transfair und der Hotel & Gastro Union, mit den Forderungen nach dem vollen Teuerungsausgleich und einer substanziellen Reallohnerhöhung am 4. August die Lohnrunde 2008 eröffnet. Dass diese Forderungen gerechtfertigt sind, hat sich bereits in der kurzen Zeit seither voll bestätigt.

Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) lanciert eine europaweite Lohnkampagne. Auftakt bildet die Grosskundgebung in Ljubljana. Die Europäische Zentralbank, die trotz sinkender Kaufkraft von den Arbeitnehmenden Mässigung bei den Lohnforderungen verlangt, muss ihre Forderung an die Führungskräfte europäischer Unternehmen richten, die bei ihren eigenen Löhnen keine Mässigung, sondern Masslosigkeit walten lassen!