Die Lohnrunde war nicht einfach. Die Verbände von Travail.Suisse beurteilen die Resultate je nach Branche als bescheiden bis zufriedenstellend. Die ausgehandelten Lohnerhöhungen sind wichtig für die Schweizer Wirtschaft. Sie stützen den privaten Konsum und ermöglichen der sich abschwächenden Konjunktur eine sanfte Landung. Elementare Bedeutung für die Wirtschaft und die Arbeitnehmenden in der Schweiz hat die Abstimmung über die Personenfreizügigkeit im nächsten Februar.

Durch das verlangsamte Wirtschaftswachstum wird der private Konsum zur wichtigsten Konjunkturstütze. Vor diesem Hintergrund fordert Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, substanzielle Lohnerhöhungen für die Arbeitnehmenden. Die Kaufkraftverluste müssen ausgeglichen und der Lohnrückstand aufgeholt werden. Die Lohnerhöhungen sollen in erster Linie generell gewährt werden, damit alle Arbeitnehmenden profitieren können.

Travail.Suisse hat, zusammen mit Syna, transfair und der Hotel & Gastro Union, mit den Forderungen nach dem vollen Teuerungsausgleich und einer substanziellen Reallohnerhöhung am 4. August die Lohnrunde 2008 eröffnet. Dass diese Forderungen gerechtfertigt sind, hat sich bereits in der kurzen Zeit seither voll bestätigt.

Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) lanciert eine europaweite Lohnkampagne. Auftakt bildet die Grosskundgebung in Ljubljana. Die Europäische Zentralbank, die trotz sinkender Kaufkraft von den Arbeitnehmenden Mässigung bei den Lohnforderungen verlangt, muss ihre Forderung an die Führungskräfte europäischer Unternehmen richten, die bei ihren eigenen Löhnen keine Mässigung, sondern Masslosigkeit walten lassen!

Arbeit soll sich lohnen. Das heisst, ein steigender Lohn soll zu mehr Geld im Portemonnaie führen. Zwei neue Studien zeigen, dass das in vielen Kantonen innerhalb der Sozialhilfe gut funktioniert. Skandalös ist jedoch, dass ebenfalls in vielen Kantonen zum Teil bis weit in den Mittelstand hinein ein steigender Lohn zu weniger Geld im Portemonnaie führt. Damit sich Arbeit auch hier lohnt, fordert Travail.Suisse eine gesamtschweizerische Harmonisierung der Steuern, der Krankenkassenprämienverbilligungen und der Alimentenbevorschussung.

Der Wirtschaftsboom hält an, die Löhne jedoch stagnieren. Jetzt müssen die Arbeitnehmenden endlich vom Aufschwung profitieren. Es braucht Lohnerhöhungen! Nach welchen Kriterien sollen diese erfolgen? Variable Boni und Einmalzahlungen sind trügerisch, denn sie sind weder lohn- noch rentenbildend. Der Leistungslohn führt zu einer Öffnung der Lohnschere. Travail.Suisse fordert generelle Lohnerhöhungen. Zudem hat die Lohnpolitik auch Sozialkriterien zu genügen. Alle Arbeitnehmenden müssen einen anständigen Lohn erhalten, welcher es ermöglicht, ein menschenwürdiges Leben zu führen.

In letzter Zeit kommt das Wunderrezept des Leistungslohns immer öfter zur Anwendung. Doch die möglichen Nebenwirkungen sind beträchtlich. Es besteht die Gefahr, dass durch das System des Leistungslohnes die eigentliche Motivation der Mitarbeitenden für ihre Arbeit ersetzt wird und eine Fokussierung auf rein materielle Anreize stattfindet. Der Leistungslohn kann zu prekären Arbeitsformen führen, eine Neidkultur erzeugen sowie das Betriebsklima vergiften. Er ist nicht zuletzt mit verantwortlich, dass sich die Lohnschere in den Unternehmen immer weiter öffnet.