TravailSuisse

Après quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant : introduction d’une liste noire contre la discrimination salariale

1. juin 2023

Les entreprises comptant 100 employé·e·s et plus ont jusqu’au 30 juin 2023 pour s’assurer de l’absence de discrimination salariale entre les femmes et les hommes. Il est désormais possible de signaler ceux qui le font pas.

Travail.Suisse demande des mesures contre le stress et l'épuisement des travailleuses et travailleurs

11. mai 2023

De plus en plus de travailleuses et travailleurs sont touchés par le stress et l'épuisement au travail. Les raisons sont de nature structurelle. Travail.Suisse et ses fédérations présentent une analyse complète sur le thème et demandent des mesures.

Egalité – le chaud et le froid ont soufflé au Conseil national

4. mai 2023

Aujourd’hui, le Conseil national a rejeté une motion qui demandait de protéger les jeunes pères contre le licenciement. En revanche il a dit oui à la motion Hess qui demande de compléter la loi sur l’égalité avec des sanctions.

Tous les communiqués

Actualités

Liste noire contre la discrimination salariale

Les femmes et les hommes gagnent-ils le même salaire dans ton entreprise ? Les entreprises de plus de 100 employé·e·s doivent contrôler l'égalité salariale. Tu n'a pas été informé·e à ce sujet ? Alors signale-nous ton entreprise de manière anonyme via la plateforme pour l'égalité salariale RESPECT8-3.CH.

Conférence de presse «Quatre ans d’une loi sur l’égalité sans mordant»

La révision de la loi sur l'égalité est entrée en vigueur il y a quatre ans. Travail.Suisse critique cette révision de la loi depuis son introduction. A ses yeux, elle se résume à un tigre de papier édenté inapte à lutter contre la discrimination salariale. C'est pourquoi Travail.Suisse lance une "liste noire" des entreprises.

Perspective de la session d'été

Travail.Suisse établit avant chaque session un aperçu des objets ayant des conséquences particulières pour les travailleurs et travailleuses et donne des recommandations de vote.

Non au démantèlement de la LPP

Payer plus, toucher moins? Travail.Suisse a lancé le référendum contre la réforme non solidaire de la LPP avec une large alliance.

Pour les votations du 18 juin 2023, Travail.Suisse recommande de voter :

Oui à la mise en œuvre du projet conjoint de l’OCDE et du G20 sur l’imposition des grands groupes d’entreprises.
Oui à la loi sur le climat.
Oui à la loi COVID-19.

Nos fédérations

Travail.Suisse compte dix fédérations qui représentent 150'000 membres de diverses branches et domaines de l’économie privée et du service public.