Fatigue, stress, motivation : que pensent les travailleuses et travailleurs de leurs conditions de travail ? Les derniers résultats de l’enquête annuelle auprès des travailleurs et travailleuses « Baromètre Conditions de travail » de Travail.Suisse seront publiés le 20 novembre et apporteront des réponses à ces questions.
Le monde du travail sous pression – mais encore porteur de sens
Le monde du travail suisse évolue plus rapidement que jamais. Pression temporelle, digitalisation, attentes des nouvelles générations : les transformations s’accélèrent et questionnent la qualité de vie professionnelle. Pour que le travail reste source de santé, de motivation et de sécurité, il faut écouter celles et ceux qui le vivent au quotidien. C’est tout l’enjeu du Baromètre Conditions de travail 2025, que Travail.Suisse publiera en collaboration avec la Haute école spécialisée bernoise (BFH) le 20 novembre 2025 lors d'une conférence de presse.
Une photographie du bien-être au travail
Depuis 2015, le Baromètre évalue chaque année trois dimensions essentielles : la santé, la motivation et la sécurité. Pour cette 11ᵉ édition, plus de 1’400 personnes ont été interrogées dans toute la Suisse. Les résultats 2025 montrent une stabilité globale de la satisfaction au travail, mais aussi des signaux d’alerte clairs.
🟢 82.6% des personnes se disent satisfaites de leur emploi (2024 : 82.1%)
🟢 80.7% trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et privée (2024 : 79.3%)
🔴 mais 42.4% se sentent souvent stressées (2024 : 42.7%)
🔴 et 41.1% émotionnellement épuisées à la fin de la journée (2024 : 39.7%)
Si la motivation reste globalement élevée, la santé se dégrade : surcharge, journées à rallonge et pression accrue pèsent lourd sur les travailleuses et travailleurs. Le phénomène du présentéisme – travailler malgré la maladie – retrouve même son niveau d’avant la crise du Covid-19.
Des transformations profondes à l’œuvre
L’édition 2025 met l’accent sur deux thèmes majeurs : la charge de travail (temporelle et psychique) et la transformation du monde du travail. La numérisation, l’intelligence artificielle et les nouvelles formes d’organisation (temps partiel, home office) redéfinissent les emplois, parfois plus vite que la capacité d’adaptation des entreprises et des salariés. Dans ce contexte, l’équilibre entre flexibilité, sécurité et santé devient un défi central.
Travail.Suisse souligne l’urgence de renforcer les conditions-cadres pour un travail durable, de soutenir la formation continue, et de garantir des espaces de participation et de reconnaissance. La qualité du travail reste un pilier de la prospérité suisse – mais elle ne va pas de soi.
Conférence de presse le 20 novembre
Les résultats complets du Baromètre Conditions de travail 2025 seront présentés lors d’une conférence de presse le 20 novembre 2025. Ils offriront une lecture approfondie de la santé, de la motivation et de la sécurité au travail en Suisse – et des pistes pour que le « bon travail » reste une réalité pour toutes et tous.