Faire ses valises pour un mois et vivre et travailler dans un endroit complètement différent : c'est l'aventure dans laquelle se sont lancés cet été 43 apprenti·e·s de toute la Suisse. Dans le cadre de « swype », un projet de Travail.Suisse et de ses fédérations membres, ces jeunes se sont plongé·e·s dans le monde du travail irlandais après avoir terminé leur apprentissage.
Fin juin, le moment était venu : tou·te·s les participant·e·s au projet swype 2025 se sont rencontré·e·s pour la première fois. Les profils des jeunes professionnel·le·s ne pouvaient pas être plus différents : outre des cuisiniers·ères, des assistant·e·s socio-éducatifs·ves, des assistant·e·s en soins et santé communautaire, des gestionnaires du commerce de détail et des peintres, on trouvait également des technologues en denrées alimentaires, des graphistes, des technicien·ne·s en entretien de bateaux, des podologues, des informaticien·ne·s et des peintres en carrosserie. Lors d'un événement de lancement commun à Berne, les participant·e·s ont fait connaissance et ont été préparés à leur séjour à l'étranger et à leur destination commune : Cork, la deuxième plus grande ville d'Irlande.
Un programme qui ouvre des portes
Après leur arrivée à Cork début août, les participant·e·s ont suivi pendant une semaine une formation spécifique à la vie professionnelle quotidienne dans une école de langues. Ces jeunes ont ensuite effectué un stage de trois semaines dans une entreprise locale. Hébergés dans des familles d'accueil, les jeunes professionnel·le·s ont pu découvrir de près le fonctionnement du monde du travail et la vie quotidienne dans un autre pays. Les profils professionnels des participant·e·s étaient aussi variés que les expériences professionnelles qu'ils et elles ont acquises en Irlande.
Felix, par exemple, a pu mettre la main à la pâte sur place. Ce peintre CFC de formation a travaillé à Cork dans un hôtel renommé, où il était chargé de l'entretien des bâtiments. Au lieu d'utiliser de la peinture et des pinceaux, il s'est déplacé avec son équipe dans tout l'hôtel pour effectuer divers travaux de réparation, des chambres d'hôtel au bar en passant par la piscine. C'est surtout la diversité des tâches qui l'a enthousiasmé. Il n'y avait pratiquement jamais de solution toute faite ni de pièce de rechange en stock pour résoudre les problèmes. Les tâches quotidiennes exigeaient plutôt du talent d'improvisation et de la créativité. Felix garde également un souvenir particulier de la sérénité de ses collègues irlandais et de l'ambiance détendue au sein de l'équipe.
Les participant·e·s au programme swype ont également vécu une expérience particulière au sein de l'entreprise « Deaf Entreprises ». Cette entreprise répare des meubles pour des particuliers et des institutions et restaure des meubles donnés. Outre la notion de durabilité, le fondateur de l'entreprise poursuit également un objectif social : dans cette entreprise inclusive, des personnes avec et sans déficience auditive travaillent côte à côte. Ainsi, nos participantes swype Gisela et Timea ont pu acquérir non seulement des connaissances en anglais, mais aussi les bases de la langue des signes (irlandaise) grâce à leur expérience professionnelle. L'entreprise a été impressionnée par les compétences manuelles et l'intérêt des deux jeunes travailleuses venues de Suisse. Les participantes ont été intégrées dans les processus de travail sur place, mais ont également transmis une partie de leur propre savoir-faire à leurs collègues irlandais : une véritable expérience d'apprentissage entre pairs.
Apprendre au-delà du lieu de travail
De retour en Suisse, les participant·e·s tirent un bilan positif de leur séjour à Cork. La plupart des participant·e·s sont convaincu·e·s d'avoir tiré profit de cette expérience qui leur a permis de découvrir un autre environnement et une autre culture de travail en Irlande. Pour beaucoup d'entre elles·eux, leur expérience professionnelle en Irlande leur a également permis de prendre conscience de la force du système de formation professionnelle en Suisse. Le séjour à l'étranger a non seulement élargi les horizons professionnels des participant·e·s, mais a également été bénéfique pour leur développement personnel. En plus de leur travail quotidien, ils et elles ont eu le temps de visiter la région de Cork, de faire des excursions et d'échanger avec leur famille d'accueil. Les participant·e·s ont ainsi pu améliorer leurs connaissances en anglais, acquérir une expérience interculturelle et nouer de nouveaux contacts et amitiés. Enfin, le fait de sortir de leur zone de confort pour se retrouver dans un environnement complètement nouveau a également favorisé leur capacité d'adaptation et leur autonomie. Ce sont là aussi des compétences précieuses pour la suite de leur carrière professionnelle après la fin de leur apprentissage. Dans l'ensemble, les participant·e·s décrivent à l'unanimité leur séjour à l'étranger comme positif, même s'ils·elles admettent en souriant que pendant leur séjour à Cork, la ponctualité des transports publics suisses ou leur nourriture habituelle leur ont manqué plus souvent qu'ils·elles ne l'auraient pensé.
Un atout pour la formation professionnelle en Suisse
Les séjours à l'étranger pour les élèves du secondaire et les étudiant·e·s sont depuis longtemps ancrés dans le paysage éducatif. Dans la formation professionnelle, en revanche, ces offres sont encore rares. Le projet swype contribue à combler cette lacune, crée des perspectives concrètes pour les jeunes en fin d'apprentissage et renforce ainsi l'attractivité de la formation professionnelle initiale. Le projet swype est soutenu par Travail.Suisse et ses fédérations membres. L'accessibilité du programme est une préoccupation centrale. La participation à swype est ouverte à toutes et tous les apprenti·e·s de Suisse alémanique et romande et n'est pas limitée à certains groupes professionnels. Travail.Suisse et ses fédérations sont convaincus qu'une expérience de mobilité ne doit pas échouer en raison d'obstacles financiers. Les participant·e·s ne paient donc qu'une participation symbolique. L'offre est cofinancée par Movetia, l’agence nationale pour la promotion des échanges et de la mobilité. Les places disponibles pour swype 2025 ont été attribuées en un temps record. Cela montre clairement que les jeunes professionnel·le·s sont curieux·ses, engagé·e·s et ouvert·e·s aux expériences internationales.
Travail.Suisse prévoit de poursuivre le programme dans les années à venir. Ainsi, swype continuera à offrir aux jeunes professionnel·le·s la possibilité d'élargir leurs horizons professionnels et personnels au-delà des frontières nationales.
De plus amples informations sur l'inscription à la prochaine édition de swype devraient être publiées ici en printemps 2026 : www.swype.swiss