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La transparence des rémunérations octroyées aux membres du Conseil d’administration et de la direction : La volonté fait défaut

6. juin 2005

Le 8 juin, en sa qualité de deuxième Chambre du Parlement, le Conseil des Etats, délibère sur la directive de transparence en matière de rémunération des managers. Le risque est grand que l’on ôte ses dernières cartouches au projet de loi déjà rogné, ce qui est incompréhensible dans le contexte actuel des débats fiévreux, ravivés sans cesse sur ce sujet. Travail.Suisse, l’organisation faîtière des travailleurs, exige que tous les membres de la direction soient légalement et individuellement tenus de lever le voile sur leur rémunération et que les actionnaires aient un droit d’intervention lors des assemblées. De plus, toutes les grandes entreprises doivent être tenues à l’obligation de transparence.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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