Mehr Arbeit auf Abruf, die neue Generation Praktika, Working Poor und zunehmende Mehrfacherwerbstätigkeit: Stichworte, die aufschrecken. Führen die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse, der offene Arbeitsmarkt und die hohe Arbeitslosenrate zu einer schleichenden Verwilderung der A-beitsbedingungen? Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband von 170‘000 Arbeitnehmenden, fordert Regelungen zur Eindämmung der Flexibilisierung sowie Massnahmen zur Stärkung der Betroffenen.

Statistisch ist es erwiesen: Das Unfallrisiko ist für einen Arbeitnehmenden an einem neuen Arbeitplatz in den ersten Tagen und Wochen fast zweimal höher als für die eingearbeiteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein Flugblatt von Travail.Suisse gibt Auskunft über die Gründe dafür und zeigt Möglichkeiten der Prävention auf.

Der Druck am Arbeitsplatz ist oft gross; so gross, dass die Arbeit zum Stress wird. Berechnungen des Staatssekretariates für Wirtschaft SECO zeigen, dass jährlich über 4 Milliarden Franken für stressbedingte Krankheiten ausgegeben werden. Travail.Suisse setzt mit einem neuen Produkt einen Kontrapunkt.

Ferien: ein magisches Wort. Ferien bedeutet, Zeit zur freien Verfügung zu haben – für Familie und Freunde, fürs Ausspannen, Entdecken und vieles mehr. In der Schweiz gibt es ein gesetzliches Minimum von vier Wochen Ferien. Der Durchschnitt über alle Branchen beläuft sich hingegen mittlerweile auf fünf Wochen. Doch zwischen den verschiedenen Branchen und Altersklassen der Arbeitnehmenden gibt es grosse Unterschiede. Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert mehr bezahlte Ferien, mindestens aber fünf Wochen für alle.