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Les travailleurs plus âgés toujours davantage mis sous pression

25. mars 2019
Conditions de travail

Les problèmes des travailleurs âgés dans le monde du travail ont augmenté au cours des dernières années. Cela se voit à leur nombre croissant parmi les chômeurs et les fins de droit. Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, demande, d’une part, une bonne politique de la formation continue pour renforcer les chances sur le marché du travail des travailleurs âgés. D’autre part, en en cas d’exclusion du marché du travail quelques années avant l’âge de la retraite, le risque est grand de tomber dans la pauvreté pour ses vieux jours et il faut changer cette situation.

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Modification de l’ordonnance sur la partie générale du droit des assurances sociales (OPGA) – dispositions d’exécution relatives à l’observation des assurés

21. décembre 2018
AI et LAA

(seulement en allemand)

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Proches aidants – trois mesures et toujours beaucoup de besoins

21. août 2018
Sécurité sociale

Juste avant les vacances d’été s’est ouverte la consultation sur le projet législatif destiné à soulager les proches aidants qui travaillent. Ce projet de loi contient trois mesures indispensables pour leur venir en aide. Mais ce sont avant tout les situations d’urgence qui sont visées. Or, les besoins des proches aidants sont nombreux, en particulier pour toutes les situations d’aide et de soutien réguliers, auquel le projet de loi ne répond malheureusement pas. Travail.Suisse invite le gouvernement à remettre l’ouvrage sur le métier et à compléter cette première ébauche de dispositif.

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L’AD de Travail.Suisse demande une liste noire des entreprises qui pratiquent la discrimination salariale

27. avril 2018
Marché du travail

Les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté trois résolutions au cours de leur réunion d’aujourd’hui. Ils ont adopté à l’unanimité la résolution « Discrimination salariale – il faut une liste noire des entreprises ». Ils ont aussi adopté les résolutions sur la libre circulation des personnes et les mesures d’accompagnement et sur la base légale pour la surveillance des assurés par des détectives des assurances sociales.

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Employabilité : la responsabilité en incombe trop fortement à la personne

3. avril 2018
Sécurité sociale

La formation et la formation continue permanente des travailleurs et travailleuses sont fondamentales pour conserver toutes ses chances sur le marché du travail et pour l’employabilité. En Suisse, la responsabilité à cet égard en incombe principalement à la personne. Ce sont justement les travailleurs et les travailleuses peu qualifiés pour lesquels les employeurs ne dispensent pas suffisamment de formations. Comme le montre un nouveau rapport, l’assurance-chômage se retire elle aussi de sa responsabilité. Une telle attitude rendra difficile la maîtrise des défis de la numérisation.

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Travail.Suisse demande une réforme des prestations complémentaires sans coupes et sans contrôle du mode de vie

24. janvier 2018
Prévoyance professionnelle

La commission sociale du Conseil national terminera demain et après-demain ses délibérations sur la révision des prestations complémentaires (PC). Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses demande à la commission de ne pas aller au-delà de l’objectif attendu et de ne pas vider de leur substance les prestations complémentaires.

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Révision des PC: bilan mitigé

31. mai 2017
Sécurité sociale

La décision du Conseil des Etats d’aujourd’hui est une bonne nouvelle surtout pour les cantons car ils peuvent ainsi économiser des centaines de millions de francs sur le dos des bénéficiaires des prestations complémentaires. Pour les bénéficiaires par contre, le premier bilan est très mitigé : les conditions d’accès sont rendues plus difficiles, les dépenses prises en compte réduites et les revenus revus à la hausse. Le Conseil des Etats a décidé d’une seule amélioration dans le domaine du loyer maximal à prendre en compte et ainsi pris en considération la forte hausse des loyers. Ceci cependant de manière timide, car on peut déjà prévoir que le montant ne suffira bientôt déjà plus pour de nombreux bénéficiaires.

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Ordonnance sur l’assurance-maladie (OAMal)

12. novembre 2015
Sécurité sociale

(en allemand seulement)

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Le Conseil fédéral se soustrait à sa responsabilité

25. février 2015
Sécurité sociale

Aujourd’hui, le Conseil fédéral a une nouvelle fois rejeté une possible loi-cadre pour l’aide sociale. Pour Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, cela est regrettable et fâcheux. Aussi longtemps que la Confédération ne s’engage pas avec des conditions-cadres uniformisées pour un dernier filet social obligatoire et supportable, les tentatives de démontage d’agitateurs contre les bénéficiaires de l’aide sociale ne cesseront pas. Dans le même temps, on trouve entre les cantons et communes une « concurrence vers le bas » qui bafoue la dignité. Il y a toujours aussi des incitations pour se débarrasser le plus possible des bénéficiaires de l’aide sociale au lieu de se soucier d’une compensation des charges équilibrée au niveau national.

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La réduction des prestations en cas de besoin
met en péril les acquis sociaux

23. septembre 2013
Sécurité sociale

Après avoir baissé leurs impôts de plusieurs milliards de francs au cours des dernières an-nées pour mettre un frein à la concurrence fiscale, les cantons rencontrent des difficultés fi-nancières. Ils ont dès lors besoin de boucs émissaires sur le dos desquels il leur est possible de faire des économies. Dans le canton de Berne, le Grand Conseil a réduit de 10 pour cent les prestations d’aide sociale, et d’autres cantons se proposent de leur emboîter le pas. Il semble être devenu de bon ton dans les milieux bourgeois de réduire les prestations en cas de besoin. De ce fait, d’importants acquis sociaux de l’Etat providence sont mis en péril par imprudence. Si les prestations en cas de besoin redeviennent des aumônes, il conviendra de consolider les prestations des assurances sociales.

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Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

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