Lors de leur assemblée d'aujourd'hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont exigé des rentes équitables pour les femmes, des augmentations de salaire significatives, ainsi qu'une offensive en faveur de la formation continue.

Le Conseil fédéral a décidé aujourd'hui de nouveaux durcissements des mesures contre le coronavirus. Travail.Suisse soutient des mesures plus strictes pour la protection de la strictes, mais pas de fermetures d'entreprises.

Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, est très satisfaite que le peuple suisse ait accepté aujourd'hui aussi bien l'initiative sur les soins infirmiers que la modification de la loi Covid-19.

La semaine nationale de la vaccination, placée sous la devise « Sortir ensemble de la pandémie », vient de commencer. Travail.Suisse et ses fédérations soutiennent l’offensive d’information de la Confédération et des cantons.

Travail.Suisse regrette la décision du Conseil fédéral de ne financer les coûts du test que jusqu'au 10 octobre 2021 et demandera une prolongation lors de la consultation.

Le bureau exécutif de Travail.Suisse connaîtra plusieurs changements de personnel. Gabriel Fischer et Thomas Bauer changent de dossier à l'interne, Anna Storz nous rejoint en tant que nouvelle responsable de la politique sociale.

Lors de leur assemblée d'aujourd'hui, les délégué-e-s de Travail.Suisse ont adopté des revendications concrètes pour les salarié-e-s pour le temps de l’après coronavirus.

En disant oui à la loi Covid-19, le peuple suisse a reconnu sa grande importance pour les salarié-e-s. Malheureusement, une grande opportunité a été perdue aujourd'hui avec le Non à la loi sur le CO2.

Pour Travail.Suisse les décisions du Conseil fédéral sur les prochains assouplissements sont compréhensibles et correspondent aux revendications exprimées lors de la consultation.

Le Conseil national débat aujourd'hui d'une motion demandant un suivi continu du stress dans le monde du du travail. Travail.Suisse demande la mise en place d'un suivi du stress et, enfin, une protection sérieuse de la santé des salarié-e-s.