Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer
×

Info message

This content has not been translated to Français yet. You are reading the Deutsch version.

Vernehmlassung über die Weiterführung und Erweiterung der Personenfreizügigkeit. Personenfreizügigkeit: Eines nach dem andern!

25. Februar 2008

Travail.Suisse, der Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert für die anstehenden Entscheidungen im Bereich der Personenfreizügigkeit ein „Schritt-für-Schritt-Vorgehen“. Der Bundesrat soll erstens die Ventilklausel ernsthaft prüfen und wenn nötig anwenden. Danach müssen die flankierenden Massnahmen vervollständigt und bestehende Lücken geschlossen werden. Die Weiterführung der Personenfreizügigkeit und Anpassung der flankierenden Massnahmen sollen alsdann miteinander verknüpft werden und vor der Erweiterung auf Rumänien und Bulgarien zur Abstimmung gebracht werden.

Travail.Suisse steht zum bilateralen Weg mit der EU. Allerdings ist die Personenfreizügigkeit mit Risiken für die Arbeitnehmenden – Druck auf die Löhne und Arbeitsbedingungen – verbunden.

Flankierende Massnahmen: vervollständigen und Lücken schliessen

Für Travail.Suisse sind die bisherigen Erfahrungen mit der Personenfreizügigkeit und mit den flankierenden Massnahmen durchzogen. Bei den flankierenden Massnahmen besteht Anpassungsbedarf: Stichworte dazu sind die Erhöhung der Anzahl Kontrollen bei den Schweizer Arbeitgebern, Angaben zum Lohn in der Meldepflicht, Übernahmen von Kontrollkosten durch den Bund und Solidarhaftung für Erstunternehmen.

Travail.Suisse kann die Personenfreizügigkeit nur weiterhin aktiv unterstützen, wenn die flankierenden Massnahmen ergänzt und rigoros umgesetzt werden.

Vorgehen etappieren

Um die bevorstehenden Volksabstimmungen gewinnen zu können, fordert Travail.Suisse ein schrittweises Vorgehen. Erstens muss der Bundesrat sofort die Möglichkeit der Anwendung der Ventilklausel für die EU17/EFTA ernsthaft prüfen und wenn nötig anwenden. Zweitens sind die Lücken bei den flankierenden Massnahmen zu schliessen. Drittens soll die Weiterführung der Personenfreizügigkeit und Anpassung der flankierenden Massnahmen miteinander verknüpft und vor der Erweiterung auf Rumänien und Bulgarien zur Abstimmung gebracht werden.

Nur wenn diese Bedingungen erfüllt sind, können die Arbeitnehmenden in der Schweiz davon überzeugt werden, der Personenfreizügigkeit weiterhin zuzustimmen.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.