Lors de la session d’automne, le Conseil des États se prononcera sur l’association de la Suisse au programme européen Erasmus+. Un financement supplémentaire de 130 millions de francs pour 2027 serait nécessaire. Travail.Suisse soutient la pleine participation de la Suisse à Erasmus+. Cet investissement est essentiel pour garantir l’ouverture, la qualité et la compétitivité de notre système de formation, de recherche et d’innovation (FRI) – et profite, à terme, à l’ensemble des travailleurs et travailleuses en Suisse.
Erasmus+ est le principal programme européen consacré à la mobilité et à la coopération dans l’éducation et la formation, avec plus de 30 pays qui y participent. Entre 2021 et 2027, quelque 26 milliards d’euros y sont consacrés. Le programme soutient les expériences de mobilité internationale, les coopérations entre institutions et organisations ainsi que le développement des politiques de formation. Aujourd’hui, la Suisse participe de manière limitée au programme. Une pleine association à Erasmus+ lui permettrait de rejoindre les pays participants sur un pied d’égalité et d’offrir à ses écoles, entreprises formatrices, hautes écoles et autres acteurs de la formation un accès beaucoup plus large aux mobilités, aux réseaux et aux projets européens.
À l’ère de l’IA, l’expérience internationale compte plus que jamais
À l’ère de l’intelligence artificielle, les échanges linguistiques prennent une nouvelle dimension. Les outils numériques permettent de traduire et de communiquer toujours plus facilement. Mais ils ne remplacent ni l’expérience d’une autre culture, ni la capacité à évoluer dans un environnement inconnu, ni les compétences interculturelles développées au contact direct d’autres personnes. L’apprentissage des langues reste pourtant difficile à renforcer directement dans la formation professionnelle : introduire une langue étrangère obligatoire dans un plan de formation se confronte à des limites structurelles. Les échanges et la mobilité constituent donc un levier particulièrement pertinent pour développer autrement les compétences linguistiques.
La mobilité répond également à une autre évolution importante : l’entrée sur le marché du travail est devenue plus difficile pour de nombreux jeunes. Une expérience professionnelle à l’étranger peut apporter une précieuse plus-value à un parcours de formation et renforcer des compétences aujourd’hui particulièrement recherchées : autonomie, flexibilité, capacité d’adaptation, curiosité, ouverture d’esprit et compétences interculturelles.
Erasmus+ renforce la formation professionnelle
Parmi les huit objectifs communs définis par la Confédération et les cantons en matière de politique de formation figure celui d’ancrer les échanges et la mobilité dans le système de formation et de les promouvoir à tous les niveaux de formation. Travail.Suisse tient à souligner l’importance particulière d’Erasmus+ pour les apprenti·e·s. Ces dernières années, la solution suisse mise en œuvre par Movetia (Swiss-European Mobility Programme) a permis de développer ces possibilités, à l’exemple du projet swype développé par Travail.Suisse. Or, les possibilités d’expérience internationale restent encore très limitées : environ 2 % des apprenti·e·s participent aujourd’hui à une expérience de mobilité. Une pleine association à Erasmus+ permettrait de pérenniser, simplifier et développer les possibilités offertes aux apprenti·e·s à plus grande échelle.
Et pour la formation continue ?
Erasmus+ représente également une opportunité importante pour la formation continue. Aujourd’hui, les organisations suisses peuvent déjà participer à certains projets de coopération et les professionnel·le·s de la formation peuvent bénéficier de possibilités de mobilité. Mais leur participation reste limitée : elles ne peuvent notamment pas développer elles-mêmes des projets d’innovation et des projets pilotes ni accéder à l’ensemble des outils, réseaux et possibilités de financement du programme. Une pleine association à Erasmus+ permettrait aux institutions et aux professionnel·le·s suisses de la formation continue de participer pleinement aux réseaux et projets européens, de développer leurs propres projets et de bénéficier du transfert de savoir-faire de leurs partenaires. La coopération européenne peut ainsi contribuer à renforcer la qualité et l’efficacité de la formation continue en Suisse. Des domaines tels que les micro-certifications, la reconnaissance des acquis ou la numérisation des environnements d’apprentissage offrent notamment un potentiel important d’échange et d’innovation. La formation continue a un grand potentiel de développement en Suisse – ou plutôt, de grandes attentes sociétales et économiques à remplir. Pouvoir bénéficier des expériences faites à l’étranger devrait être une évidence.
Soutenir Erasmus+, c’est investir dans la formation, mais aussi dans les compétences, la mobilité professionnelle et la capacité d’innovation de la Suisse. C’est donner davantage de possibilités aux apprenti·e·s, aux étudiant·e·s, aux enseignant·e·s, aux chercheur·e·s, aux personnes en formation continue et à tous ceux qui souhaitent enrichir leur parcours par une expérience internationale. Travail.Suisse soutient donc la pleine association de la Suisse à Erasmus+.