Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Initiative du chaos
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
    • Infor.Maternité
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Une victoire pour les familles adoptives et pour le principe d’égalité

29. juin 2026
Giorgio Fonio
Giorgio Fonio
Vice-président Travail.Suisse

Il est des succès politiques, parfois surprenants, qui montrent qu’avec de la détermination et un travail collectif, il est réellement possible de corriger une injustice et d’améliorer concrètement la vie des gens. L’adoption par les Chambres fédérales de l’initiative cantonale tessinoise visant à étendre la protection contre le licenciement aux mères adoptives en est un bel exemple.

Lorsque nous avons déposé cette initiative en 2019 avec Fiorenzo Dadò et Maurizio Agustoni, notre objectif était de remédier à une inégalité juridique : l’absence de protection des mères adoptives par rapport aux mères biologiques. La législation fédérale prévoyait en effet une protection contre le licenciement pour les travailleuses pendant la grossesse et les semaines suivant l’accouchement, mais n’offrait aucune protection comparable aux femmes qui deviennent mères par adoption.

Pourtant, l’arrivée d’un enfant dans une famille adoptive implique les mêmes besoins de réorganisation de la vie quotidienne, de présence et de sérénité que la naissance d’un enfant. Garantir une protection contre le licenciement permet donc aussi à ces familles de traverser cette étape importante de leur vie sans craindre de perdre leur emploi.

Le parcours n’a pas été simple. Au Tessin, plusieurs années se sont écoulées avant que l’initiative obtienne le soutien nécessaire pour être transmise à Berne. Au niveau fédéral également, son adoption était loin d’être acquise. Une étape décisive a été franchie au Conseil des États, où le soutien de Fabio Regazzi et de Marco Chiesa a été déterminant pour obtenir une majorité extrêmement serrée. Le précieux engagement d’Isabelle Chassot a lui aussi joué un rôle essentiel : elle a su défendre cette proposition avec conviction.

Au Conseil national, le défi paraissait encore plus difficile, d’autant plus que la commission compétente avait recommandé de rejeter l’initiative. Le soutien de la députation tessinoise a donc été particulièrement important. Grâce à un engagement commun, nous sommes parvenus à constituer une large majorité transpartisane et à obtenir un résultat qui semblait, jusqu’au bout, presque impossible.

Au-delà du résultat parlementaire, c’est surtout le principe qui ressort de cette décision qui mérite d’être souligné. Le Parlement fédéral a reconnu qu’il n’existe pas de mères de première et de deuxième catégorie. Il existe des mères qui méritent toutes le même respect et la même protection, qu’elles soient devenues mères par la naissance ou par l’adoption.

Le processus législatif se poursuivra désormais avec l’élaboration des modifications légales nécessaires. Cette décision constitue une avancée concrète en faveur de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, de l’égalité de traitement et d’une société qui reconnaît pleinement la valeur de toutes les formes de parentalité. 


Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2026 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.