Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Initiative du chaos
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
    • Infor.Maternité
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Retour à l’emploi – le Conseil national approuve un nouveau programme d’accompagnement

27. avril 2026

Communiqué de presse

Women talking while walking on hallway

Le Conseil national a approuvé aujourd’hui une motion de Giorgio Fonio, vice-président de Travail.Suisse, qui souhaite qu’un nouveau programme destiné aux personnes qui ont arrêté plusieurs années de travailler pour des raisons familiales soit organisé et financé par l’assurance chômage. Travail.Suisse se réjouit de cette décision, la première à vouloir aider efficacement les candidat·e·s au retour.

Un nouveau programme spécifique national « Supported Re-Entry » doit être lancé par la Confédération, à l’image du programme « Supported Employment » qui offre une aide sur 18 mois aux personnes de 50 ans et plus pour trouver et garder une activité lucrative. Le Conseil national a approuvé en ce premier jour de session extraordinaire la motion du centriste tessinois Giorgio Fonio, vice-président de Travail.Suisse. Ce dernier explique : « La recherche a démontré qu’environ 11 à 15% des femmes actives arrêtent de travailler après la naissance de leur enfant, contre leur gré. Ces personnes souhaitent reprendre une activité professionnelle, mais se heurtent à des obstacles bien réels. Il en résulte une perte de compétences pour l’économie et un éloignement inutile du marché du travail, qui a bien besoin de main d’œuvre.».

Ce programme s’adressera aux candidat·e·s au retour au travail après une absence de plusieurs années. Le nouveau programme devra répondre à tous les besoins spécifiques des candidat·e·s au retour et proposer un accompagnement de plusieurs mois (coaching). La participation doit également être possible pour les personnes ne bénéficiant pas d’allocations de chômage car les candidat·e·s au retour doivent être traité·e·s comme n’importe quel·le chômeur·euse de fraîche date.

Revendication-phare de l’étude de 2024

En juin 2024, Travail.Suisse avait présenté une étude approfondie sur la question du retour à l’emploi. Cette motion en était l’une des revendications-phares. Valérie Borioli Sandoz, responsable de l’égalité, précise : « Les personnes qui ne perçoivent pas d’indemnités de chômage ont un accès très limité aux mesures du marché du travail. Les mécanismes existants ne sont pas conçus pour accompagner efficacement un retour à l’emploi après une longue interruption qui concerne les femmes en grande majorité. ». 

La motion ne prévoit aucun nouveau financement car le programme doit être financé dans le cadre de la l’assurance-chômage, comme l’est le programme « Supported Employment » destiné aux 50 ans et plus. Il s’agit d’une utilisation ciblée et cohérente des instruments de l’assurance-chômage qui a déjà fait ses preuves. Le programme correspond en outre aux objectifs de la Stratégie du service public de l’emploi 2030, qui accorde une importance particulière aux personnes en recherche d’emploi ne percevant pas d’indemnités.

Position «Retour à l'emploi» (version courte)

285.41 Ko

Position «Retour à l'emploi»

1.94 Mo

Renseignements
Giorgio Fonio, conseiller national TI et vice-président de Travail.Suisse, 076 679 86 36, giorgio.fonio@parl.ch
Valérie Borioli Sandoz, responsable politique de l’égalité, 079 598 06 37, borioli@travailsuisse.ch

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2026 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.