Aller au contenu principal
  • Contact
  • Devenir membre
  • Soutenir
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo du site
  • Projets et campagnes
    • Congé familial
    • Baromètre Conditions de travail
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Médias
    • Communiqués de presse
    • Conférences de presse
    • Contact pour les médias
    • Photos
  • Thèmes
    • Travail & économie
      • Salaires
      • Conditions de travail
      • Travail
      • Europe / International
    • Égalité & conciliation
      • Discrimination salariale
      • Conciliation
      • Maternité et paternité
      • Retour au travail
      • Proches aidants
    • Formation
      • Formation professionnelle
      • Formation professionnelle supérieure
      • Formation continue
      • Hautes écoles
    • Politique sociale
      • AVS & AI
      • Prévoyance professionnelle
      • Assurance-chômage
    • Autres thèmes
      • Europe / International
      • Service public
      • Impôts & finances
      • Climat & énergie
      • Migration & intégration
      • Jeunesse.Suisse
  • A propos de nous
    • Comité
    • Direction et secrétariat
    • Fédérations affiliées
    • Commissions et régions
    • Mandats
    • Offres d'emploi
  • Publications
    • Positions
    • Perspective de la session
    • Documents du congrès
    • Consultations
    • Baromètre Conditions de travail
    • Brochures
    • Rapports annuels
    • Newsletter
fermer

Révision de la Lamal – un non de justesse

19. avril 2012

Révision de la Lamal – un non de justesse Travail.Suisse, l’organisation faîtière indépendante de 170’000 travailleuses et travailleurs, rejette les trois propositions qui seront soumises au vote populaire le 17 juin prochain. Le Comité a pris position lors de sa dernière séance à Berne le 18 avril 2012.

Le Comité de Travail.Suisse dit non à l’unanimité à l’initiative populaire « Accéder à la propriété grâce à l’épargne-logement ». Aujourd’hui déjà, il est possible de retirer de l’argent de la prévoyance du deuxième pilier et du troisième pilier 3a à un tarif fiscal avantageux pour le premier achat de son propre logement. De plus, en raison de la progressivité de l’imposition sur le revenu, ce sont les personnes qui gagnent bien leur vie qui profiteraient de cette initiative alors qu’elles peuvent acquérir leur propre logement sans l’aide de l’épargne logement.

C’est aussi à l’unanimité que le Comité de Travail.Suisse dit non à l’initiative populaire « Pour le renforcement des droits populaires dans la politique étrangère (accords internationaux : la parole au peuple). Travail.Suisse estime que cette initiative est inutile et dommageable. Elle est inutile car la population peut déjà aujourd’hui s’exprimer sur les accords internationaux importants grâce au référendum facultatif. Elle est dommageable parce qu’en cas d’acceptation, elle met en péril l’ouverture de la Suisse et remet sa crédibilité et sa fiabilité en cause.

La proposition sur le « managed care » a par contre fait débat. Le Comité estime que la création de réseaux de médecins est de nature à renforcer la médecine généraliste et à limiter la hausse des coûts de la santé. Le point faible central de l’objet soumis en votation est que les caisses maladie n’ont pas d’obligation de contracter avec les réseaux de médecins. Pour Travail.Suisse, il est en outre incertain que la période transitoire de 3 ans suffise pour assurer l’introduction de réseaux de médecins partout en Suisse et dans toutes les régions. En considérant ces éléments, le Comité s’est décidé à une courte majorité pour une consigne de vote négative.

Au sujet de Travail.Suisse

Travail.Suisse est la principale organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses en Suisse, elle agit en toute indépendance politique et confessionnelle. Travail.Suisse défend sur le terrain politique et auprès du grand public les intérêts des 130 000 membres des fédérations affiliées, et plus généralement de tous les travailleurs et travailleuses. Travail.Suisse est un des quatre partenaires sociaux au niveau national et compte dix fédérations.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Case postale
3001 Berne
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Protection des données
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.