Direkt zum Inhalt
  • Kontakt
  • Mitglied werden
  • Unterstützen
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo der Website
  • Projekte und Kampagnen
    • Familienzeit-Initiative
    • Barometer Gute Arbeit
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Medien
    • Medienmitteilungen
    • Medienkonferenzen
    • Medienkontakt
    • Fotos
  • Themen
    • Arbeit & Wirtschaft
      • Löhne
      • Arbeitsbedingungen
      • Arbeit
      • Europa / International
    • Gleichstellung & Vereinbarkeit
      • Lohndiskriminierung
      • Vereinbarkeit
      • Elternschaft und Familienzeit
      • Wiedereinstieg
      • Betreuende Angehörige
    • Bildung
      • Berufsbildung
      • Höhere Berufsbildung
      • Weiterbildung
      • Hochschulen
    • Soziale Sicherheit
      • AHV & IV
      • Berufliche Vorsorge
      • Arbeitslosenversicherung
    • Weitere Themen
      • Europa / International
      • Service public
      • Steuern & Finanzen
      • Klima & Energie
      • Integration & Migration
      • Jeunesse.Suisse
  • Über uns
    • Vorstand
    • Geschäftsleitung und Geschäftsstelle
    • Mitgliedsverbände
    • Kommissionen und Regionen
    • Mandate
    • Offene Stellen
  • Publikationen
    • Positionspapiere
    • Sessionsvorschau
    • Kongresspapiere
    • Vernehmlassungen
    • Barometer Gute Arbeit
    • Broschüren
    • Jahresberichte
    • Newsletter
close

Praktikumsstelle „Gleichstellung und Vereinbarkeit“

10. März 2020
Frau, Mann, Gleichstellung, Betreuende Angehörige

Am 1. Juli 2020 tritt das neue Gleichstellungsgesetz in Kraft, das zwar neu Lohnanalysen bei Unternehmen ab 100 Angestellten vorsieht, jedoch bei weitem nicht die nötigen Resultate bringen wird, nämlich die Elimination der Lohndiskriminierung zwischen den Geschlechtern. Ein weiteres zentrales Thema der Gleichstellungs- und Vereinbarkeitspolitik ist der Vaterschaftsurlaub, der noch diesen Herbst zur Abstimmung kommt (Referendum gegen 10 Tage Vaterschaftsurlaub). Zur Unterstützung dieser beiden Projekte suchen wir ab 1. April 2020 eine wissenschaftliche Praktikantin oder einen wissenschaftlichen Praktikanten.


Aufgaben:

  • Sie suchen und kontaktieren vorbildliche Unternehmen im Bereich der Lohngleichheit.
  • Sie unterstützen die Kommunikation für ein Gleichstellungsprojekt von Travail.Suisse (Präsentationen, Argumentarien, Website, Social Media).
  • Sie unterstützen bei der Planung, Koordinierung und Steuerung der operativen Umsetzung unserer Abstimmungskampagne für 10 Tage Vaterschaftsurlaub.
  • Sie führen weitere Recherchen zum Bereich der Arbeitsbedingungen in Gesamtarbeitsverträgen durch und bereiten die Ergebnisse auf.

Anforderungen:

  • Sie absolvieren ein Studium, vorzugsweise in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studienrichtungen.
  • Sie haben Interesse an der Thematik Gleichstellung, Lohnentwicklung, Vereinbarkeit und einem hohen Bezug zur politischen Aktualität.
  • Sie interessieren sich für die weiteren Themenbereiche Gewerkschaftspolitik und Arbeitsmarkt.
  • Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und eine hohe Selbstständigkeit. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, gute Französischkenntnisse und eine Affinität zu Zahlen.
  • Sie haben Freude an der politischen Auseinandersetzung und der politischen Kommunikation.

Wir bieten:

Travail.Suisse ist ein Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber der Politik. Wir bieten Ihnen einen Einblick in die Strukturen, Abläufe und Arbeitsweisen einer Spitzenorganisation der Wirtschaft. Sie nehmen teil an Geschäftsleitungs- und Vorstandssitzungen, verfolgen die politische Arbeit eines Dachverbandes aus nächster Nähe und sind „am Puls des Politikgeschehens“. Sie tragen Verantwortung für die Durchführung von Teilprojekten und werden in die Abstimmungskampagne einbezogen.

Praktikumsdauer: 6 Monate, ab 1. April 2020 oder nach Vereinbarung
Pensum: 80 Prozent, flexible Lösungen nach Vereinbarung
Vergütung: Nach Absprache


Lebenslauf und kurzes Motivationsschreiben bis spätestens 16. März 2020 online an:
Linda Rosenkranz, Leiterin Kommunikation / rosenkranz@travailsuisse.ch
(für Rückfragen: 031 370 21 11)

zum PDF

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Postfach
3001 Bern
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.