Zum dritten Vätertag, der am kommenden Sonntag stattfinden wird, wünscht Travail.Suisse, die unabhängige Dachorganisation der Arbeitnehmenden, allen Vätern die nötige Energie, damit diese ihren Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf realisieren können. Travail.Suisse wird sich weiterhin für einen Vaterschaftsurlaub, der diesen Namen auch verdient, einsetzen.
Zum dritten Mal in Folge werden die Väter am nächsten Sonntag im Mittelpunkt ihrer Familie stehen. Der vom Dachverband der Schweizer Männer- und Väterorganisationen männer.ch angestossene Vätertag will dazu anregen, sich mit der Rolle der Väter in der Gesellschaft auseinanderzusetzen. Einer immer grösseren Zahl von Männern ist es ein Anliegen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen ihrer beruflichen Tätigkeit und ihrem Familienleben zu finden.
Gleichgewicht und Aufteilung
Travail.Suisse wünscht allen Vätern, dass sie die nötige Energie aufbringen, um dieses Anliegen in die Tat umzusetzen. Das Gleichgewicht, das erwerbstätige Väter und Mütter gemeinsam zum Wohle ihrer Familie erreichen wollen, erfordert die Aufteilung der Verantwortung für das Einkommen sowie der Teilung der Familien- und Hausarbeit. Die Internetseiten www.fairplay-at-home.ch et www.fairplay-at-work.ch helfen den Paaren, sich die richtigen Fragen zu stellen und die geeigneten Massnahmen zu ergreifen.
Der Vaterschaftsurlaub ist ein guter Anfang
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert aber auch die Berücksichtigung der Bedürfnisse der frisch gebackenen Väter und ihres Neugeborenen. Seit mehreren Jahren setzen sich Travail.Suisse und die angeschlossenen Verbände dafür ein, dass die Unternehmen einen Vaterschaftsurlaub, der diesen Namen auch verdient – d.h. dass er bezahlt sein und eine angemessene Dauer haben muss – einführen.
Travail.Suisse ist aber auch auf der politischen Ebene aktiv, damit das eidgenössische Parlament den von der Bevölkerung geäusserten Bedürfnissen Rechnung trägt und endlich einen gesamtschweizerischen, flexibel ausgestalteten Vaterschaftsurlaub für alle vorsieht. Leider nimmt die Mehrheit des Parlaments die Entwicklung in diesem Bereich nicht zur Kenntnis. Immerhin sind in vielen kantonalen und kommunalen Verwaltungen sowie in immer mehr Betrieben grosse Fortschritte erzielt worden. Im vergangenen April haben die Stadt Zürich und der Kanton Genf zum Beispiel die Dauer des bezahlten Vaterschaftsurlaubs für ihre Angestellten von 5 auf 10 Tage erhöht.
Travail.Suisse wünscht allen Vätern einen frohen Vätertag !