Le temps qu’une femme consacre à allaiter son enfant lorsqu’elle a repris le travail est considéré comme du temps de travail. Or, le paiement de ce temps n’est pas réglé par la loi. Seule la jurisprudence est à même de mettre un terme à la pratique odieuse de certains employeurs qui déduisent ce temps du salaire des femmes concernées. Travail.Suisse, l’organisation indépendante de 170’000 travailleurs et travailleuses, se félicite que pour la première fois une salariée ait osé porter son cas au Tribunal des Prud’hommes de Genève. L’audience aura lieu le 16 novembre prochain. Toutes les mères salariées espèrent que le jugement aille dans le sens des dernières déclarations du Conseil fédéral sur le sujet.
