Direkt zum Inhalt
  • Kontakt
  • Mitglied werden
  • Unterstützen
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo der Website
  • Projekte und Kampagnen
    • Familienzeit-Initiative
    • Barometer Gute Arbeit
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Medien
    • Medienmitteilungen
    • Medienkonferenzen
    • Medienkontakt
    • Fotos
  • Themen
    • Arbeit & Wirtschaft
      • Löhne
      • Arbeitsbedingungen
      • Arbeit
      • Europa / International
    • Gleichstellung & Vereinbarkeit
      • Lohndiskriminierung
      • Vereinbarkeit
      • Elternschaft und Familienzeit
      • Wiedereinstieg
      • Betreuende Angehörige
    • Bildung
      • Berufsbildung
      • Höhere Berufsbildung
      • Weiterbildung
      • Hochschulen
    • Soziale Sicherheit
      • AHV & IV
      • Berufliche Vorsorge
      • Arbeitslosenversicherung
    • Weitere Themen
      • Europa / International
      • Service public
      • Steuern & Finanzen
      • Klima & Energie
      • Integration & Migration
      • Jeunesse.Suisse
  • Über uns
    • Vorstand
    • Geschäftsleitung und Geschäftsstelle
    • Mitgliedsverbände
    • Kommissionen und Regionen
    • Mandate
    • Offene Stellen
  • Publikationen
    • Positionspapiere
    • Sessionsvorschau
    • Kongresspapiere
    • Vernehmlassungen
    • Barometer Gute Arbeit
    • Broschüren
    • Jahresberichte
    • Newsletter
close
×

Info message

This content has not been translated to Deutsch yet. You are reading the Français version.

Favoriser la rattrapage de formation professionnelle

15. mai 2006

La première statistique suisse de l’aide sociale montre que les jeunes adultes sans diplôme professionnel ont un risque particulièrement élevé de devoir recourir à l’aide sociale. Pour Travail.Suisse, c’est la preuve qu’il faut favoriser le rattrapage de formation professionnelle.

La formation est aujourd’hui incontournable pour avoir une chance dans le monde du travail. Il est donc compréhensible qu’il faille tout mettre en œuvre pour que les jeunes puissent faire un apprentissage. A cet égard, la Confédération met à disposition des cantons et des organisations du monde du travail, via le fonds d’innovation, de l’argent pour des projets qui développent les places d’apprentissage. Elle mène, en plus, un grand projet sur l’apprentissage sous le nom de « Chance 06 ».

Au cours des ces dernières années, malgré les efforts de la Confédération, des cantons, des organisations du monde du travail, et de l’augmentation de l’offre de places d’apprentissage de plus de 10%, de nombreux jeunes n’ont pas trouvé le chemin de la formation professionnelle. Il faut donc favoriser le rattrapage professionnel des jeunes de plus de 20 ans. Il faut leur donner une seconde chance de pouvoir accéder à la formation professionnelle. C’est pourquoi Travail.Suisse demande que l’on instaure un programme d’action de plusieurs années pour les personnes peu qualifiées en Suisse.

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Postfach
3001 Bern
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.