Aujourd’hui déjà la Suisse emploie une proportion élevée de travailleurs plutôt âgés en comparaison internationale. Les employeurs surtout ont leur rôle à jouer pour maintenir cette proportion. La longue expérience professionnelle doit être valorisée, et les conditions de travail doivent se concevoir de sorte que les travailleurs conservent leur forme physique et mentale. Par ailleurs, les employeurs doivent réfléchir aux modèles de retraite anticipée qu’ils financent souvent avec grande générosité dans la partie surobligatoire du deuxième pilier. D’après le rapport sur la croissance établi par le seco, c’est ici – et non dans l’AVS – que résident les principales incitations à la retraite anticipée pour les travailleurs âgés, productifs et parfaitement qualifiés.
