Allaiter compte comme temps de travail – Il doit être payé

Une question est souvent posée par les travailleuses : une femme a-t-elle la possibilité de continuer d’allaiter son enfant quand elle reprend son travail ? En a-t-elle le droit ? Plusieurs dispositions sont prévues dans la loi pour protéger les femmes qui reprennent le travail et continuent d’allaiter leur enfant. Si l’allaitement fait l’unanimité et apporte de nombreux avantages à chaque partie, le paiement du salaire durant le temps de travail qui lui est consacré semble un débat encore ouvert. La discussion semble bien se réduire à une bataille d’experts. Il est temps d’en revenir à l’esprit de la loi et de soutenir la rémunération de ce temps de travail par les employeurs.