Depuis un certain temps, l’économie mondiale se voit entraînée dans la crise financière. L’un des facteurs les plus importants du déclenchement de cette crise est le système régissant les indemnités destinées aux dirigeants. Un système qui a servi la cupidité de certains managers et qui a provoqué la maximalisation des bonus sur la base de fausses incitations. Néanmoins, pareils excès salariaux ne sont pas un phénomène nouveau, tant s’en faut. Depuis 2004 déjà, Travail.Suisse dénonce publiquement les salaires excessifs des dirigeants au plus haut niveau. Et il y a de quoi les clouer au pilori, car les salaires des membres de la direction de groupes ont augmenté de 89 % au cours des six dernières années.
