Direkt zum Inhalt
  • Kontakt
  • Mitglied werden
  • Unterstützen
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo der Website
  • Projekte und Kampagnen
    • Familienzeit-Initiative
    • Barometer Gute Arbeit
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Medien
    • Medienmitteilungen
    • Medienkonferenzen
    • Medienkontakt
    • Fotos
  • Themen
    • Arbeit & Wirtschaft
      • Löhne
      • Arbeitsbedingungen
      • Arbeit
      • Europa / International
    • Gleichstellung & Vereinbarkeit
      • Lohndiskriminierung
      • Vereinbarkeit
      • Elternschaft und Familienzeit
      • Wiedereinstieg
      • Betreuende Angehörige
    • Bildung
      • Berufsbildung
      • Höhere Berufsbildung
      • Weiterbildung
      • Hochschulen
    • Soziale Sicherheit
      • AHV & IV
      • Berufliche Vorsorge
      • Arbeitslosenversicherung
    • Weitere Themen
      • Europa / International
      • Service public
      • Steuern & Finanzen
      • Klima & Energie
      • Integration & Migration
      • Jeunesse.Suisse
  • Über uns
    • Vorstand
    • Geschäftsleitung und Geschäftsstelle
    • Mitgliedsverbände
    • Kommissionen und Regionen
    • Mandate
    • Offene Stellen
  • Publikationen
    • Positionspapiere
    • Sessionsvorschau
    • Kongresspapiere
    • Vernehmlassungen
    • Barometer Gute Arbeit
    • Broschüren
    • Jahresberichte
    • Newsletter
close
×

Info message

This content has not been translated to Deutsch yet. You are reading the Français version.

Révision de la loi sur le CO2 : pour un objectif contraignant de -30% avec la variante 1

5. décembre 2008

Pour Travail.Suisse, il est indispensable de choisir la variante 1 car seule celle-ci permettra à la Suisse de réduire les émissions de gaz à effet de serre en Suisse et de financer un grand programme d’assainissement énergétique des bâtiments, lequel permettra de créer plus de 15’000 emplois.

L’objectif de réduction doit toutefois être porté à – 30%, la Suisse devant reprendre un leadership en matière de politique climatique et ne pas se contenter de suivre l’Union européenne. Il en résultera des innovations supplémentaires dans les nouvelles technologies propres qui favoriseront la compétitivité et l’emploi en Suisse. Il faudrait, dans ce sens, doubler le montant (de 20 à 40 millions de CHF) destiné aux installations pilotes et de démonstration.

Il faut saluer le fait que le projet prévoie l’extension de la taxe aux carburants ; c’est une nécessité du fait que c’est dans ce domaine que les émissions de CO2 continuent à augmenter. Par contre, il faut rejeter la fixation du taux en fonction du prix du pétrole. En effet, celui-ci fluctue beaucoup trop – on le voit maintenant – et les entreprises qui investissent dans des mesures de réduction des gaz à effet de serre ont besoin de prévisibilité à moyen, long terme pour réaliser ces investissements.

Travail.Suisse rejette la variante 2 car elle prolonge inutilement la dépendance de la Suisse vis-à-vis des énergies fossiles, ce qui coûte des milliards par année et qu’elle empêche le financement d’un programme d’assainissement des bâtiments conséquent. On perd ainsi l’occasion de créer des milliers d’emplois de différents degrés de qualification dans tout le pays.

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Postfach
3001 Bern
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.