L’enquête sur les salaires des managers réalisée par Travail.Suisse révèle que la situation n’a pas beaucoup changé dans les hautes sphères dirigeantes des grandes entreprises suisses. Les femmes font toujours figures d’exception au niveau de la direction ou du conseil d’administration. Pourtant, les entreprises ont tout à gagner d’une mixité des genres dans les étages directoriaux. L’exemple de l’Islande illustre l’échec cuisant d’une gestion traditionnelle et exclusivement masculine.
