Direkt zum Inhalt
  • Kontakt
  • Mitglied werden
  • Unterstützen
  • Twitter
  • Facebook
  • Suche
  • Deutsch
  • Français
Logo der Website
  • Projekte und Kampagnen
    • Familienzeit-Initiative
    • Barometer Gute Arbeit
    • RESPECT8-3.CH
    • swype
    • info work+care
    • mamagenda
  • Blog
  • Medien
    • Medienmitteilungen
    • Medienkonferenzen
    • Medienkontakt
    • Fotos
  • Themen
    • Arbeit & Wirtschaft
      • Löhne
      • Arbeitsbedingungen
      • Arbeit
      • Europa / International
    • Gleichstellung & Vereinbarkeit
      • Lohndiskriminierung
      • Vereinbarkeit
      • Elternschaft und Familienzeit
      • Wiedereinstieg
      • Betreuende Angehörige
    • Bildung
      • Berufsbildung
      • Höhere Berufsbildung
      • Weiterbildung
      • Hochschulen
    • Soziale Sicherheit
      • AHV & IV
      • Berufliche Vorsorge
      • Arbeitslosenversicherung
    • Weitere Themen
      • Europa / International
      • Service public
      • Steuern & Finanzen
      • Klima & Energie
      • Integration & Migration
      • Jeunesse.Suisse
  • Über uns
    • Vorstand
    • Geschäftsleitung und Geschäftsstelle
    • Mitgliedsverbände
    • Kommissionen und Regionen
    • Mandate
    • Offene Stellen
  • Publikationen
    • Positionspapiere
    • Sessionsvorschau
    • Kongresspapiere
    • Vernehmlassungen
    • Barometer Gute Arbeit
    • Broschüren
    • Jahresberichte
    • Newsletter
close
  1. Startseite
  2. Bildung
  3. Weiterbildung
Bildung, Arbeitsmarktfähigkeit, life long learning

Weiterbildung: Nationalrat verpasst grosse Chance

1. Juni 2021

Heute hat der Nationalrat über die Motion «Einführung von Weiterbildungsgutscheinen für gering qualifizierte Personen» (19.3697) beraten. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, bedauert es sehr, dass die Motion mit 105 zu 87 Stimmen abgelehnt wurde.

Der Nationalrat hat heute mit 105 zu 87 die Motion zur Einführung von Weiterbildungsgutscheinen für gering qualifizierte abgelehnt. Damit hat er eine grosse Chance vertan: Alle Untersuchungen zeigen, dass Weiterbildungsgutscheine das beste Mittel sind, um gering qualifizierten Personen den Weg in die Weiterbildung zu ermöglichen resp. zu ebnen. Auch die Weiterbildungsstudie von Avenir Suisse hat dies erst kürzlich bestätigt. «Aktuell ist die Situation so, dass der Bildungsunterschied zwischen Hoch- und Niedrigqualifizierten durch Weiterbildung nicht verkleinert, sondern im Gegenteil verschärft wird,» sagt Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik bei Travail.Suisse. Durch mangelnde Weiterbildung besteht die grosse Gefahr, dass Personen den Anschluss an die Arbeitswelt verlieren.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels, der Bedeutung der Digitalisierung und der Schwächung der Weiterbildung durch Corona wäre es die Aufgabe der Politik, die besten Mittel einzusetzen, um insbesondere auch den niedrig qualifizierten Personen den Zugang zur Weiterbildung und zum Arbeitsmarkt zu verbessern.  
 
 

 


Mehr Informationen:
Bruno Weber-Gobet, Leiter Bildungspolitik Travail.Suisse, Mobile: 079 348 71 67

Über Travail.Suisse

Travail.Suisse ist der wichtigste unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden in der Schweiz, er ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Travail.Suisse vertritt die Interessen der 130’000 Mitglieder seiner Mitgliedsverbände und aller Arbeitnehmenden in Politik und Öffentlichkeit. Travail.Suisse ist einer der vier nationalen Sozialpartnerdachverbände, ihm gehören zehn Mitgliedsverbände an.

Travail.Suisse

Travail.Suisse
Hopfenweg 21
Postfach
3001 Bern
031 370 21 11
info@travailsuisse.ch

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
To top

© Copyright 2019-2025 Travail.Suisse. Alle Rechte vorbehalten. Erstellt mit PRIMER - powered by Drupal.